被判定為“劣等資質(zhì)”和“擦邊超齡”后，李閑和其他同樣落選的人，被一名面無表情的外門弟子引著，離開了喧鬧的招新廣場，走向一片位于山門邊緣、看起來明顯低矮破舊許多的建筑群。

這里是天衍宗的雜役處，負(fù)責(zé)管理所有無**式入門、卻又因各種原因留在宗門的底層人員。

空氣里彌漫著淡淡的煙火氣和汗水味，與廣場那邊的仙氣繚繞形成了鮮明對比。

雜役處的管事是個身材胖碩、穿著褐色短褂的中年人，面團(tuán)團(tuán)的臉上嵌著一雙瞇縫眼，看起來一團(tuán)和氣，但偶爾睜眼時(shí)，眼底閃過的**顯示出他并非易與之輩。

他正坐在一張吱呀作響的木椅上，喝著粗茶，翻看著一本厚厚的名冊。

“趙管事，這是本次落選，自愿留下為仆役者，共三十七人?！?br>
引路弟子恭敬匯報(bào)后，便自行離開了。

趙管事放下茶杯，慢悠悠地掃視著眼前這群大多垂頭喪氣、眼神茫然的年輕人。

他的目光在李閑身上略微停頓了一下，似乎對他這個“超齡者”有點(diǎn)印象。

“行了，既然選擇留下，就得守宗門的規(guī)矩。”

趙管事的聲音帶著點(diǎn)漫不經(jīng)心的慵懶，“我這兒沒啥大道理，就一條：干活，吃飯。

干得好，有點(diǎn)貢獻(xiàn)點(diǎn)，能換點(diǎn)基礎(chǔ)的修煉資源；干得不好，或者偷奸?；?，卷鋪蓋走人。”

他拿起名冊，開始像分配貨物一樣點(diǎn)名分配工作。

“張三，去膳食堂劈柴?！?br>
“李西，礦場還缺人，你去那邊?！?br>
……被點(diǎn)到名字的人，或麻木，或認(rèn)命地跟著來接人的老雜役離開。

輪到李閑時(shí)，趙管事看了看名冊上備注的“五行偽靈根，劣等”，又抬眼打量了一下他：“李閑？

二十歲？

識不識字？”

“回趙管事，識字，會算數(shù)?！?br>
李閑上前一步，不卑不亢地回答，同時(shí)遞上了一張?jiān)诼飞嫌脫靵淼奶繅K和樹皮臨時(shí)趕制的“簡歷”。

上面用工整的字體簡單寫明了“姓名：李閑，特長：人員管理、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析（曾獨(dú)立負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目人力調(diào)配，效率提升30%）”。

趙管事接過樹皮，瞇著眼看了半天，眉頭越皺越緊：“人員管理？

流程優(yōu)化？

這都什么花里胡哨的玩意兒？”

他晃了晃樹皮，“你小子以前是干嘛的？”

“回管事，在下以前……主要負(fù)責(zé)讓人更高效、更愉快地干活?！?br>
李閑盡量用對方能理解的方式解釋。

“呵，”趙管事嗤笑一聲，把樹皮丟在桌上，“說得輕巧。

我這雜役處，最不缺的就是干活的人，缺的是肯下死力氣的老實(shí)人！

看你細(xì)皮嫩肉的，不像能干重活的樣子……”他摸著下巴，沉吟片刻，隨手在名冊上一劃：“這樣吧，‘清閑峰’下邊那個靈植園，正好缺個記名弟子看著。

那地方偏得很，靈氣也稀薄，種的都是最不值錢的低階靈谷，平時(shí)鬼都不愿意去。

你就去那兒吧，活兒不重，就是圖個清靜，正好符合你這名兒?！?br>
清閑峰？

靈植園？

李閑一聽這名字，心中頓時(shí)樂開了花。

清閑！

這不正是他夢寐以求的核心KPI嗎？

偏遠(yuǎn)、靈氣稀薄、活兒不重……這簡首是量身定做的養(yǎng)老圣地！

“多謝趙管事！

弟子一定盡心盡力，看好園子！”

李閑的回答充滿了發(fā)自內(nèi)心的感激，這讓趙管事有些意外地又瞥了他一眼，揮揮手，示意一個在旁邊等候的老雜役帶他過去。

跟著老雜役，穿過幾條崎嶇的山路，越走越偏僻。

終于，在一片看起來像是山腳緩坡的開闊地前，老雜役停下了腳步，指了指前面：“喏，就是這兒了。

園子里還有兩個小子，王五和趙小五，你跟他們搭伙吧。

每月初一來雜役處匯報(bào)一次，領(lǐng)取物資。”

說完，便頭也不回地走了。

李閑放眼望去，所謂的“靈植園”，其實(shí)就是幾塊開墾得歪歪扭扭的梯田，土壤看起來有些貧瘠。

田里稀稀拉拉地長著一種桿子細(xì)瘦、葉片發(fā)黃的禾本科植物，想必就是低階靈谷“玉髓米”了。

田埂邊搭著兩個歪歪斜斜的茅草棚子，看起來就是住所。

而此時(shí)，在田地里，有兩個穿著打補(bǔ)丁的粗布衣服、面黃肌瘦的少年，正有氣無力地對著莊稼施展著某種法術(shù)。

他們指尖冒出微弱的光芒，凝聚成一小片稀薄的云霧，落下細(xì)碎的雨滴。

但那云小雨疏，勉強(qiáng)打濕了葉片，對土壤的滋潤效果甚微。

其中一個年紀(jì)稍大、身材結(jié)實(shí)的少年，一邊施法一邊抱怨：“**，這破云雨術(shù)，耗光靈力也澆不了幾畝地！

這日子什么時(shí)候是個頭！”

另一個年紀(jì)小些、身材瘦弱的少年，臉色蒼白，嘴唇干裂，顯然靈力透支嚴(yán)重，連話都說不出來，只是機(jī)械地重復(fù)著手勢。

李閑的HR雷達(dá)立刻滴滴作響。

這場景他太熟悉了：工作負(fù)荷過重、工具落后、目標(biāo)不明確、缺乏正向激勵、員工士氣低落、職業(yè)倦怠感爆表！

典型的EAP（員工援助計(jì)劃）高危預(yù)警案例！

他深吸一口氣，臉上掛起職業(yè)化的溫和笑容，走了過去。

“兩位師兄，辛苦了。

我是新來的記名弟子，李閑?！?br>
那兩個少年聞聲停下動作，警惕地看向他。

年長的王五打量著他干凈的臉龐和不算強(qiáng)壯的身板，甕聲甕氣地說：“新來的？

哼，又是哪個關(guān)系戶塞過來混日子的吧？

我告訴你，這兒可沒什么油水！

規(guī)矩簡單，每人每天，負(fù)責(zé)給十畝地施雨，完不成任務(wù)，餓肚子！”

他的語氣沖得很，充滿了怨氣。

趙小五則怯生生地躲在王五身后，偷偷打量著李閑。

李閑沒有在意王五的態(tài)度，而是目光掃過他們因長期營養(yǎng)不良而泛黃的臉頰，以及眼底那濃得化不開的黑眼圈和絕望。

他心中嘆息，這個仙界的生產(chǎn)力水平和管理模式，看來還停留在非常原始的階段，完全是在透支人的基本生命力。

“王五師兄，趙小五師兄，”李閑的語氣依舊平和，“我看兩位師兄似乎十分疲憊，這樣日復(fù)一日，身體恐怕會吃不消。

不知……這樣的日子，你們過了多久了？”

“多久？

從我們被發(fā)配到這鬼地方就開始！”

王五像是被點(diǎn)燃的**桶，聲音提高了八度，“每天起得比雞早，睡得比狗晚，榨干最后一絲靈力，也就勉強(qiáng)完成任務(wù)！

賺的那點(diǎn)貢獻(xiàn)點(diǎn)，連換顆最差的‘聚氣丹’恢復(fù)靈力都不夠！

修仙？

我修他個……”后面的臟話，他硬生生咽了回去，但臉上的憤懣卻絲毫未減。

負(fù)能量幾乎要凝成實(shí)質(zhì)。

李閑點(diǎn)了點(diǎn)頭，心中己然有數(shù)。

他挽起那并不存在的袖子，露出一個讓人安心笑容：“兩位師兄辛苦了。

我看今天天色還早，不如這樣，剩下的活兒，交給我來試試如何？”

王五和趙小五同時(shí)愣住了，用看傻子一樣的眼神看著李閑。

這個新來的，怕不是個愣頭青？

他一個人，想干完三個人都覺得吃力的活兒？

（第二章完）