進(jìn)公司四年，從初級(jí)工程師做到技術(shù)主管，帶出了整個(gè)前端團(tuán)隊(duì)。
陳總監(jiān)來之前，我直接向CTO匯報(bào)。
他來了之后，我的匯報(bào)對象就變成了他。
敲門進(jìn)去的時(shí)候，他正在刷短視頻。
看到我進(jìn)來，不慌不忙關(guān)了手機(jī)，靠在椅背上。
“周穎啊，年終獎(jiǎng)的事？”
我點(diǎn)頭，把手機(jī)里的員工手冊截圖給他看。
“陳總，根據(jù)規(guī)定，年終獎(jiǎng)應(yīng)該按績效評定，我今年績效是A，為什么只發(fā)了3500？”
他沒看我的手機(jī)，端起茶杯喝了口水。
“規(guī)定是死的，人是活的嘛。”
“公司今年效益不好，能發(fā)年終獎(jiǎng)就不錯(cuò)了?！?br>“你也知道，你請假那天，項(xiàng)目組差點(diǎn)出事?！?br>我愣住：“出事？那天項(xiàng)目正常上線，沒有任何問題。”
他笑了笑，那種笑讓我很不舒服。
“表面上是沒問題，但你知道小趙那天加了多少班才頂**的位置？”
“周穎啊，你的崗位可替代性很強(qiáng)，我建議你認(rèn)清這一點(diǎn)。”
我攥緊了手機(jī)，指甲陷進(jìn)掌心里。
四年，我?guī)С隽苏麄€(gè)團(tuán)隊(duì)，寫過的代碼超過二十萬行。
現(xiàn)在告訴我，可替代性很強(qiáng)？
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我沒說話，等他繼續(xù)表演。
他果然沒讓我失望。
“再說了，你看看你的學(xué)歷，當(dāng)年能進(jìn)公司已經(jīng)是破格了。”
“現(xiàn)在外面多少研究生排隊(duì)等著進(jìn)來，你應(yīng)該感恩才對?！?br>“年終獎(jiǎng)的事，就這樣吧，別鬧了，鬧大了對你沒好處?！?br>我深吸一口氣：“陳總，如果我沒記錯(cuò)，公司規(guī)定里從來沒有請假扣年終獎(jiǎng)這一條?！?br>他臉色沉下來：“現(xiàn)在有了，新規(guī)定，昨天剛通過的。”
“針對全體員工，又不是針對你一個(gè)人?！?br>“你要是覺得不公平，可以走，我不攔著?！?br>“不過我得提醒你，你的競業(yè)協(xié)議還有七天到期?！?br>“這七天里你要是敢跳槽去同行，公司告到你傾家蕩產(chǎn)?！?br>我終于笑了。
原來在這兒等著我呢。
競業(yè)協(xié)議，這才是他的底牌。
他知道我想走，所以卡著這個(gè)時(shí)間點(diǎn)，逼我忍氣吞聲。
我站起來：“陳總，我知道了?！?br>他以為我認(rèn)慫了，又恢復(fù)了那副笑模樣。
“這就對了嘛，好好干，明年效益好了，年終獎(jiǎng)少不了你的?！?br>我