上十點能走出公司大樓就算早下班，甲方一句“明天一早要”，我就得熬到凌晨兩三點，第二天依舊要準點出現(xiàn)在工位上，沒有加班費，沒有調(diào)休，外包主管只會說“大廠給你們活干就不錯了，別計較那么多”。
午休的時候，我會和同樣是外包的前端開發(fā)小周，一起去樓下的便利店買十五塊錢一份的盒飯，蹲在園區(qū)的長椅上吃。小周來這里半年了，當初也是抱著轉正的念頭來的，現(xiàn)在早就磨沒了心氣，他總跟我說：“曉姐，別太拼了，轉正名額就是個釣餌，咱們外包就是流水的兵，人家正式的才是親兒子?！?br>我每次都只是笑一笑，沒說話。
我是國內(nèi)頂尖美術學院視覺傳達專業(yè)畢業(yè)的，當年畢業(yè)展上，我的作品拿了學院金獎，老師說我是同屆里最有靈氣的學生?？僧厴I(yè)那年行業(yè)寒冬，大廠的正式崗縮招到幾乎沒有，我投了上百份簡歷石沉大海，最后只能接了外包的offer，想著先攢大廠的項目經(jīng)驗，等有機會就轉正，擺脫這個“二等員工”的身份。
入職三個月，我像個沒有感情的改稿機器，每天重復著機械的工作，設計理念被磨得稀碎，唯一能支撐我熬下去的，就是主管嘴里那句虛無縹緲的“做得好，幫你申請轉正”。
我以為，只要我夠拼，夠能忍，總能等到那個機會。
2 甩鍋的項目 —— 轉正的誘餌
入職快四個月的時候，部門開了一次全員大會，會議室里的氣氛比往常嚴肅得多。
主管**坐在主位上，指尖敲著桌面，掃了一圈在場的人，開門見山：“今天召集大家，是說個核心項目。集團旗下的核心社交產(chǎn)品要做全品牌視覺升級，甲方直接點名要我們部門牽頭，這個項目做好了，不僅能沖今年的行業(yè)頂級設計金獎，年底部門的預算翻倍，所有人的績效都能拉滿。”
話音剛落，會議室里響起一陣小聲的議論。我坐在最靠門的角落，手里攥著筆，心里沒什么波瀾。這種級別的大項目，從來都是正式員工們搶著沾光的香餑餑，輪不到我這個外包沾邊，我頂多就是后期幫著改改配圖、做做物料，連項目核心會議都進不去。
可出乎我意料的是，議論聲過后，會議室