成一個(gè)抖音活動(dòng)?！?br>
“拍條視頻發(fā)出去，就說(shuō)滿意傳媒年終福利，這條視頻一個(gè)贊，給員工發(fā)1塊錢獎(jiǎng)金，一個(gè)評(píng)論，發(fā)2塊錢獎(jiǎng)金?！?br>
“上限就定20萬(wàn)，活動(dòng)周期7天?！?br>
“最后視頻數(shù)據(jù)多少，咱們就按規(guī)則，把錢全部分給大家，一分不留?！?br>
“這樣一來(lái)，大家既能拿到年終獎(jiǎng)，咱們公司也能漲粉、混個(gè)臉熟，相當(dāng)于拿本該發(fā)的獎(jiǎng)金，給自己打個(gè)免費(fèi)廣告，一舉兩得，大家覺(jué)得怎么樣？”

張弛說(shuō)完，笑著看向眾人，本以為會(huì)迎來(lái)更熱烈的歡呼。

可沒(méi)想到。

剛才還熱鬧非凡的會(huì)議室，瞬間死寂，安靜得掉根針都能聽(tīng)見(jiàn)。

員工們臉上的笑容，一點(diǎn)點(diǎn)僵住，最后消失得無(wú)影無(wú)蹤。

取而代之的，是掩飾不住的失望，還有一絲藏都藏不住的抵觸。

有幾個(gè)干了五六年的老員工，甚至悄悄低下頭，翻了個(gè)白眼。

場(chǎng)面尷尬到了極點(diǎn)。

為什么？

這種套路，他們見(jiàn)得太多了。

現(xiàn)在的老板，畫大餅的本事一個(gè)比一個(gè)強(qiáng)，嘴上說(shuō)得天花亂墜，最后要么找借口不兌現(xiàn)，要么數(shù)據(jù)拉胯，員工只能拿個(gè)幾百塊錢，還不如直接發(fā)年終獎(jiǎng)。

說(shuō)白了，這不就是老板不想發(fā)錢，找了個(gè)噱頭，把本該落進(jìn)口袋的年終獎(jiǎng)，變成了給公司免費(fèi)打工的KPI？

搞不好，最后年終獎(jiǎng)沒(méi)拿到，還要自己掏腰包刷贊刷評(píng)論，虧到姥姥家。

員工們心里門兒清，嘴上卻沒(méi)人敢說(shuō)。

畢竟是老板提的方案，誰(shuí)敢當(dāng)面反駁砸自己的飯碗？

只能在心里瘋狂吐槽。

完了。

本來(lái)以為遇到個(gè)大方的好老板，結(jié)果還是一路貨色，畫大餅、玩套路。

這20萬(wàn)年終獎(jiǎng)，怕是徹底泡湯了。

看著眾人的反應(yīng)，張弛愣了一下，顯然沒(méi)料到會(huì)是這個(gè)結(jié)果。

他剛想再解釋兩句，楊滿意抬手?jǐn)r住了他。

底下員工的表情變化，楊滿意盡收眼底。

他當(dāng)然知道大家在想什么。

這年頭，老板和員工之間的信任，早就被那些摳門畫餅的資本家，霍霍得一干二凈了。

他也不辯解，只是看著眾人，語(yǔ)氣平靜，卻字字清晰。

“張總的提議，我同意了。”

“活動(dòng)就