第二天剛上班，領(lǐng)導(dǎo)就來找我：

“讓你加班弄的30份業(yè)務(wù)報告，好了沒！”

我知道他是給李蔓出氣來的。

不過，我才不會讓他找到借口。

直接將資料丟他面前。

他拿起幾份看了下，見我真完成了，臉有點黑，但還是說：

“怎么今天才完成！差點耽誤公司的大事！”

他就是這樣，不貶低我就不會說話。

何況，今天就是特地來找茬。

我也不多說，直接打開聊天記錄：

“你讓我周五完成，我提前了3天，哪耽誤了？”

他怒氣瞬間點燃：

“孫瑩！你這話是什么意思！公司把這些活交給你，是想栽培你！你這么說，搞得好像我在壓榨你似的?！?br>
我笑了：

“謝謝領(lǐng)導(dǎo)器重，既然如此，我們談?wù)劃q薪的事？”

領(lǐng)導(dǎo)臉色一下變了，打起了哈哈：

“咱說著工作呢，怎么就提工資了，你上班就是為了錢？”

“等你下次KPI進前三，我會考慮的。一點點成績做不出來，整天就盯著錢