辭職三年了，手機突然響起熟悉的號碼。
是前領導。
"在嗎？廠里那臺核心設備出故障了，技術部六個人折騰了三天都搞不定。"
我沉默了兩秒："我記得那設備，當年就我一個人會修。"
"對對對！所以想請你回來看看......"他聲音里帶著討好。
我笑了："按什么標準付費？"
電話里突然沒了聲音。
五秒，十秒，半分鐘。
我正要掛斷，他憋出一句話來。
01 沉默的電話
辭職三年了，手機突然響起熟悉的號碼。
是前領導王德發(fā)。
“姜寧嗎？在嗎？廠里那臺核心設備出故障了，技術部六個人折騰了三天都搞不定?！?br>我正打磨一個精密零件，聞言動作停頓了一下。
眼前是自己開的獨立工作室，不大，但一塵不染。
墻上掛著各種專利證書，都是這三年拿下的。
我沉默了兩秒。
“我記得那設備，當年就我一個人會修?！?br>“對對對！所以想請你回來看看......”他聲音里帶著討好。
我笑了。
手里的砂紙輕輕放在工作臺上。
“按什么標準付費？”
電話里突然沒了聲音。
像被人掐住了脖子。
五秒。
十秒。
半分鐘。
我甚至能聽到他那邊壓抑又粗重的呼吸聲。
當年在廠里，我就是那個隨叫隨到，拿著最低的工資，干著最核心的活的人。
加班是常態(tài)，功勞是領導的，黑鍋是我的。
這臺設備，就是我離職的導火索。
我熬了三個通宵做的技術升級方案，署名被他給了自己的外甥。
我提離職的時候，他就是這么沉默著。
不批準，也不挽留，就那么晾著我。
現(xiàn)在，他又用沉默來應對我的問題。
我不想再等了。
我的時間很寶貴。
“王經(jīng)理，我這邊還有客戶的單子，先掛了?！?br>我正要掛斷，他憋出一句話來。
“姜寧，做人不能這么絕情吧？”
聲音里帶著一絲惱羞成怒。
“廠里好歹培養(yǎng)了你那么多年。”
我再次笑了。
這次是冷笑。
“培養(yǎng)？王經(jīng)理，我入職時帶了三個專利，離職時留下了十六個技術革新方案，全都沒署我的名。”
“我拿著三千的月薪，給廠里創(chuàng)造了數(shù)百萬的年利潤。”
“這叫培養(yǎng)？”