場哀榮我離那，整個公司表面哀戚。

唯獨CEO凌難過，他只是有些煩悶。

煩悶半個月前，因為他想拔我友蘇薇為新技術總監(jiān)，我和他吵架，還曾跟他低頭認錯。

煩悶事部的跪他辦公室，說知如何安排我的離交接，寫推薦信，發(fā)告別郵件。

離請如案的積雪壓著，公司管們盡溢之詞來揣測CEO的喜怒。

說我技術湛專業(yè)過硬，可我也曾因凌被克扣項目獎，暴脾氣般拍著桌子怒罵了那財務條街。

說我為溫和謙遜，可年來我與他是爭吵，便是氣，我像總是憤怒，總憤怒。

再說到離補償，凌倒是念起了我點，事多年，他吝賜我場場哀榮，恩準我?guī)ё呒喊l(fā)的那算法。

離確認的郵件還未發(fā)出，公司行政總監(jiān)孫姐已經(jīng)恭敬地敲他的門，說季總監(jiān)生前想求道批準。

凌概猜到了。

八是要和他低頭認個錯，再要推薦信，要部轉崗，要他許蘇薇位。

“是?！?br>
“季總監(jiān)說愿與公司有何關聯(lián)，請徹底撕毀所有業(yè)協(xié)議?！?br>
……決定離公司前，我還有很多事。

叮囑技術部今年Q4業(yè)務重，就要前準備明年春季的新產(chǎn)品；告誡事部莫要因我離，就耽誤團隊其他的晉升。

兩份交接文檔寫完，我俯身摸了摸年輕實習生何的頭，告訴他以后要抄碼走捷徑，程序員要講良，勿以惡而為之。

何并曉事，聽懂良是什么意思，只垂著頭摸著桌疊了半的紙巾盒。

旁待命的孫姐翼翼地點：“季總...還有總那兒，我怎么交...”我怔住了，仔細想想。

半個月前，我和凌吵架，冷戰(zhàn)至今。

他執(zhí)意要拔蘇薇為技術總監(jiān)，甚至惜把項目終止的郵件和償清并發(fā)來，想逼我再低低頭。

作從前，我定怒刪郵件，扔了償，著腦包闖進議室，找凌當面問個明。

可決要走，我想，也懶得和他鬧了。

計算著足月的償，我揉了揉額角，溫聲笑道：“告訴總，我答應了?！?br>
“后讓蘇薇接管技術部的工