“姜予啊，我們聊聊。”

HR總監(jiān)劉麗把那杯星巴克放在桌上，精致的妝容下，嘴角掛著公式化的微笑。

她攪動著咖啡，發(fā)出清脆的聲響，像某種……儀式的序曲。

我看著她，沒說話。

我知道這一天會來。

公司最近的風聲很緊，裁員名單早就傳得沸沸揚揚。

我們這些不上不下、拿著十年工齡、早沒了拼勁的“老油條”，就是第一批祭品。

“你看，你在公司也十年了，勞苦功高。”

劉麗開了口，典型的套路，先揚后抑。

“但是呢，你也知道，現(xiàn)在市場環(huán)境不好，公司需要更有沖勁、更有創(chuàng)造力的年輕人?！?br>
我點點頭，表示我在聽。

“你今年……32了吧？”

她故作惋惜地嘆了口氣，“這個年紀，說實話，有點尷尬。

精力比不上剛畢業(yè)的小孩，思維也容易固化。

性價比，確實不太高了?！?br>
性價比。

一個詞，就把我十年的青春，明碼標價，然后貼上了“不劃算”的標簽。

我心里沒什么波瀾，甚至有點想笑。

麻木了，真的。

這幾年，加班熬夜做的方案被槍斃，帶起來的新人升職成了我的領導，客戶的無理取鬧，我早就被這個叫“職場”的破機器磨平了所有情緒。

“所以呢，公司研究決定，給你‘N+1’的補償?！?br>
劉麗把一份文件推到我面前，“簽了這個，今天就可以辦手續(xù)。

對你，對公司，都體面?！?br>
我拿起那份《**勞動合同協(xié)議書》，紙張很厚，上面的黑字很重。

我奮斗了十年的地方，最后只剩下這么幾頁紙。

“行?！?br>
我吐出一個字，拿起筆，在末頁簽下了我的名字。

姜予。

寫完最后一筆，我感覺身上某個沉重的殼，咔嚓一聲，碎了。

也好，我早就想走了，只是缺個人在后面推我一把。

現(xiàn)在劉麗推了，我還得謝謝她。

“好的，合作愉快。”

劉麗收回文件，臉上的笑容真實了許多。

畢竟，解決掉一個“高齡”員工，她的KPI又完成了一項。

我站起身，準備離開這個我待了無數(shù)次的會議室。

就在這時，會議室的門，被“砰”的一聲，從外面推開了。

進來的人，是董事長身邊最神秘的助理，秦叔。

一個五十多歲，頭發(fā)梳得一絲不茍，永遠穿著一身得體的手工西裝的男人。

我在公司十年，只在