第2章 圍魏救趙·冷面人事
職場暗戰(zhàn):薪酬覺醒
“圍魏救趙”,出自《三十六計》第二計,意指不首接面對強大的敵人,而是通過間接的方式達到牽制或解圍的目的。
在職場中,這種迂回戰(zhàn)術常常成為處理人事關系、抵御公司內部壓力的有力手段。
江昊第二天一早便接到公司HR部門的通知,讓他前往人事辦公室談話。
他推開人事部的門,楊婧正坐在辦公桌前整理文件。
楊婧平日里笑容和煦,但今天臉上的表情卻異常冷淡,眉間透著一股強硬。
“昊哥,坐吧?!?br>
楊婧抬頭示意江昊坐下,目光冷漠。
江昊點點頭,拉過椅子坐下,心里卻升起了幾分警覺。
“江主管,我知道你在公司多年,對公司的貢獻我們都看在眼里?!?br>
楊婧語調平靜,似乎在刻意壓制情緒,“但公司目前的財務狀況你也清楚。
昨晚會議上己經說明情況了,現(xiàn)在管理層決定實施一輪全員降薪措施。”
江昊皺起眉頭,聲音帶著明顯的不滿:“公司遇到困難,大家共渡難關我理解。
但降薪幅度和具體方案呢?”
楊婧緩緩從桌上拿起一份協(xié)議,推到江昊面前:“管理層的意思是中層以上降薪30%,基層降薪20%,協(xié)議己經擬好了,簽個字吧?!?br>
江昊接過協(xié)議,只掃了一眼便感到一陣怒火升騰。
他抬起頭,首視楊婧的雙眼:“楊婧,這個降薪幅度不合理吧?
30%的降幅,對中層管理人員來說幾乎等同于變相辭退。
公司遇到困難,我們可以理解,但如此草率的做法,很難讓人接受?!?br>
楊婧臉色更加陰沉,她咬了咬牙,壓低聲音道:“江昊,我勸你認清形勢。
這次降薪是董事會的決定,不是你我可以質疑的。
如果你不同意簽字,可能會面臨更嚴重的后果。”
江昊心中冷笑一聲,面容卻越發(fā)嚴肅:“這么做會徹底打擊員工的士氣和信任,公司難道真的準備破釜沉舟嗎?”
楊婧冷冷地回應:“這是公司的決策,你要么簽字,要么自己承擔后果。
說實話,公司正打算通過這個方式優(yōu)勝劣汰,留下最適合公司的人?!?br>
江昊放下協(xié)議,語氣堅定:“楊婧,我不會簽這個協(xié)議。
我為公司付出了這么多年,不可能輕易妥協(xié)。
我會向董事會反映我的看法?!?br>
楊婧聞言輕哼一聲,眼神里帶著幾分譏諷:“你以為董事會還會聽你的意見嗎?
提醒你一句,現(xiàn)在拒絕簽字的人,會成為管理層重點關注對象。
你好自為之吧。”
江昊站起身來,不再多言,轉身走出人事辦公室。
他知道,這次事件己經引爆了職場上一次新的戰(zhàn)爭,而自己恰好站在了風口浪尖上。
回到辦公室不久,江昊便發(fā)現(xiàn)公司內部群突然炸開了鍋。
各種消息像潮水一般涌進群里,員工們紛紛表達對降薪方案的不滿,質疑和批評聲此起彼伏。
甚至有人首接點名問江昊,他作為公司老員工對此怎么看。
江昊盯著屏幕,心緒復雜。
短暫沉吟后,他迅速打下一段話:“公司正面臨前所未有的困難,員工們的訴求我會向管理層如實反映。
大家請保持冷靜,不要盲目跟風,給我一點時間?!?br>
消息發(fā)出去后,群里暫時安靜下來,但江昊知道這只是暴風雨前短暫的寧靜。
他清楚地意識到,公司內部的這場危機絕非降薪這么簡單,背后隱藏著更大的陰謀與權力斗爭。
望著窗外陰沉的天空,江昊的心中浮現(xiàn)出圍魏救趙的計謀。
他明白,自己此刻或許需要用更迂回、更巧妙的方式,才能真正化解眼前的危機,保護自己與同事們的利益。
這場職場博弈,才剛剛進入白熱化階段。
在職場中,這種迂回戰(zhàn)術常常成為處理人事關系、抵御公司內部壓力的有力手段。
江昊第二天一早便接到公司HR部門的通知,讓他前往人事辦公室談話。
他推開人事部的門,楊婧正坐在辦公桌前整理文件。
楊婧平日里笑容和煦,但今天臉上的表情卻異常冷淡,眉間透著一股強硬。
“昊哥,坐吧?!?br>
楊婧抬頭示意江昊坐下,目光冷漠。
江昊點點頭,拉過椅子坐下,心里卻升起了幾分警覺。
“江主管,我知道你在公司多年,對公司的貢獻我們都看在眼里?!?br>
楊婧語調平靜,似乎在刻意壓制情緒,“但公司目前的財務狀況你也清楚。
昨晚會議上己經說明情況了,現(xiàn)在管理層決定實施一輪全員降薪措施。”
江昊皺起眉頭,聲音帶著明顯的不滿:“公司遇到困難,大家共渡難關我理解。
但降薪幅度和具體方案呢?”
楊婧緩緩從桌上拿起一份協(xié)議,推到江昊面前:“管理層的意思是中層以上降薪30%,基層降薪20%,協(xié)議己經擬好了,簽個字吧?!?br>
江昊接過協(xié)議,只掃了一眼便感到一陣怒火升騰。
他抬起頭,首視楊婧的雙眼:“楊婧,這個降薪幅度不合理吧?
30%的降幅,對中層管理人員來說幾乎等同于變相辭退。
公司遇到困難,我們可以理解,但如此草率的做法,很難讓人接受?!?br>
楊婧臉色更加陰沉,她咬了咬牙,壓低聲音道:“江昊,我勸你認清形勢。
這次降薪是董事會的決定,不是你我可以質疑的。
如果你不同意簽字,可能會面臨更嚴重的后果。”
江昊心中冷笑一聲,面容卻越發(fā)嚴肅:“這么做會徹底打擊員工的士氣和信任,公司難道真的準備破釜沉舟嗎?”
楊婧冷冷地回應:“這是公司的決策,你要么簽字,要么自己承擔后果。
說實話,公司正打算通過這個方式優(yōu)勝劣汰,留下最適合公司的人?!?br>
江昊放下協(xié)議,語氣堅定:“楊婧,我不會簽這個協(xié)議。
我為公司付出了這么多年,不可能輕易妥協(xié)。
我會向董事會反映我的看法?!?br>
楊婧聞言輕哼一聲,眼神里帶著幾分譏諷:“你以為董事會還會聽你的意見嗎?
提醒你一句,現(xiàn)在拒絕簽字的人,會成為管理層重點關注對象。
你好自為之吧。”
江昊站起身來,不再多言,轉身走出人事辦公室。
他知道,這次事件己經引爆了職場上一次新的戰(zhàn)爭,而自己恰好站在了風口浪尖上。
回到辦公室不久,江昊便發(fā)現(xiàn)公司內部群突然炸開了鍋。
各種消息像潮水一般涌進群里,員工們紛紛表達對降薪方案的不滿,質疑和批評聲此起彼伏。
甚至有人首接點名問江昊,他作為公司老員工對此怎么看。
江昊盯著屏幕,心緒復雜。
短暫沉吟后,他迅速打下一段話:“公司正面臨前所未有的困難,員工們的訴求我會向管理層如實反映。
大家請保持冷靜,不要盲目跟風,給我一點時間?!?br>
消息發(fā)出去后,群里暫時安靜下來,但江昊知道這只是暴風雨前短暫的寧靜。
他清楚地意識到,公司內部的這場危機絕非降薪這么簡單,背后隱藏著更大的陰謀與權力斗爭。
望著窗外陰沉的天空,江昊的心中浮現(xiàn)出圍魏救趙的計謀。
他明白,自己此刻或許需要用更迂回、更巧妙的方式,才能真正化解眼前的危機,保護自己與同事們的利益。
這場職場博弈,才剛剛進入白熱化階段。