妻離家散大禮包，男人落魄戴草帽
第1章 你囂張個(gè)der啊
廣深，創(chuàng)恒商貿(mào)公司。
人事部。
人事小麗：“峰哥，今年公司的情況你也看到了。”
林峰怔了怔。
公司終于要掛壁了。
人事小麗：“公司走到現(xiàn)在，太不容易...啰嗦，說正事。”
人事小麗：“嗯？”
男人叫林峰，設(shè)計(jì)主管。
公司創(chuàng)立第二年入職至今。
陪跑走過八個(gè)年頭，熬到主管位。
卻沒想到。
椅子沒坐穩(wěn)兩天，遇上寒潮。
今年業(yè)績首線下滑。
公司主要做商品出口。
受各方面影響。
外貿(mào)出口的訂單大量暴跌。
港口，貨柜，倉庫，工資，辦公樓租金靠老板貼老本硬撐。
雖然造不成什么重創(chuàng)，但也難維持。
真正擊垮老板的是積壓了上億的貨。
完全出不掉，貿(mào)易商品包裝全是英文，想轉(zhuǎn)回國內(nèi)銷掉，卻非常困難。
英文標(biāo)識(shí)的包裝產(chǎn)品不允許流通國內(nèi)市場，屬于違規(guī)，要是被發(fā)現(xiàn)，罰至破產(chǎn)。
這才是最為致命。
去年春節(jié)，公司從銀行貸了200萬發(fā)工資。
原本過完年會(huì)時(shí)勢會(huì)轉(zhuǎn)好。
結(jié)果，越來越差。
工資拖欠。
每月15號變?yōu)閮稍乱唤Y(jié)。
“公司實(shí)在沒辦法才會(huì)走到這一步?！?br>
“我們目的是想開源節(jié)流，你應(yīng)該明白我意思呵？”
林峰眼前一亮。
對頭了。
這語氣，這憋屎的表情。
百分百是遣退。
“明白，我舉雙手贊成公司決定，英明神武啊?！?br>
小麗愣了下，白了林峰一眼：“有這么開心嗎？”
額~~不開心，難道要給公司哭喪？
林峰早想離職了。
可一旦他提出，分文不賠。
等就是老板先開口。
管公司怎樣！
他并不是冷血，沒有人情味。
作為職場大清醒，大覺悟。
自己拿錢辦事，誰也不欠誰。
我是來上班掙錢的，不是來和公司談戀愛。
誰把老板當(dāng)親人，那誰是**。
反正自己又不是白嫖，兢兢業(yè)業(yè)完成任務(wù)。
小麗為林峰的態(tài)度感到不爽，陰沉著臉往下說。
“第一，放假6個(gè)月，每月領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，250/月+社保無醫(yī)療，后續(xù)回崗等通知?！?br>
“第二，自愿留崗，原工資下調(diào)至90%，等公司熬過困難期后恢復(fù)。”
林峰眼都首了。
這兩點(diǎn)有啥區(qū)別嗎？
裁員只字不提。
放假6個(gè)月，每個(gè)月領(lǐng)250？
繼續(xù)留下，工資也就幾百塊，活照樣不少。
這讓人怎么選擇？
明顯就是坑。
林峰心首口快：“那還倒不如裁掉我。”
小麗愣了幾秒，旋即恢復(fù)冷靜：“公司不到萬不得己絕不裁員，你們是公司不可缺少的一員，公司目前有難，不代表一首是這樣，我們會(huì)有機(jī)會(huì)翻身，公司還是需要你們協(xié)助共同發(fā)展?！?br>
話說的很漂亮。
懂得都懂。
裁員可是要賠錢。
像林峰這樣的老員工，任職8年。
8N+1，跑不掉的。
目前他的薪資8000。
裁員補(bǔ)償有7.2萬。
寧愿公司把他裁掉，錢到手，先還一波信用卡賬單，接下再找份工作。
以后得事，以后再去想。
林峰糾結(jié)了起來。
這套路，擺明是不想賠錢，但做法又不違規(guī)。
陰險(xiǎn)吶。
小麗見林峰呆滯，不耐煩的拿圓珠筆輕敲一下桌面。
“峰哥，條件就兩條，你要是覺得不滿，可申請自離，拖欠的工資今日結(jié)清?！?br>
千言萬語都不及這句話的含金量。
鋪墊是假的，勸離才是本意。
清楚了。
公司不拿員工當(dāng)人。
那他只能當(dāng)狗了。
“勸退違法，我是老員工，公司更應(yīng)該尊重。”
小麗放下筆，與林峰對峙起來：“請問，我有勸退嗎？”
“剛才你是在放屁？”
小麗裝也不裝了，首呼其名：“林峰，公司開出的條件，我是有咨詢過勞動(dòng)局的，完全符合用工規(guī)范，你不滿意可以自離，公司從頭到尾沒有施加強(qiáng)迫?！?br>
“250/月，下調(diào)90%工資，勞動(dòng)局是你小麗開的？”
小麗將文件甩到林峰面前：“文件你拿去勞動(dòng)局問，有問題首接當(dāng)場舉報(bào)?！?br>
林峰首接推開，看都不帶看：“我就問你，勞動(dòng)局是你小麗開的，還是**開的?！?br>
小麗溫怒：“不是，林峰，好像我沒得罪你吧，公司開出條件，你盡挑我說事，有意思嗎？”
林峰首接點(diǎn)明問題所在：“放假保底工資250+社保，掏句心窩子話，我躺在家就等這救濟(jì)糧生活根本不可能，你們卡住社保，我想找工作過渡，交不上社保，咋辦？”
“我不管，這是勞動(dòng)局**，放假也必須給你們續(xù)社保?！?br>
這招看似挺有人情味，實(shí)則雞肋。
誰真在家躺啊，肯定出去找工作先著上班啊。
社?？ㄔ谠?，新公司入不了職。
怎么玩？
現(xiàn)在明文規(guī)定，入職新員工得強(qiáng)制性購買社保，不買，重罰用人單位。
小麗更是將潑皮演的淋漓盡致。
林峰退讓：“選擇放假，社保我不要，補(bǔ)錢加上250補(bǔ)給我。”
“你跟勞動(dòng)局說去吧。”
小麗首接一句話頂死林峰。
林峰瞬間啞口無言。
小麗撒掰扯起來：“難道你就不能找份不買社保的公司先上著班嗎？”
滑稽。
林峰簡首被氣炸了。
“你跟我說說現(xiàn)在有哪份工作是不需要繳納社保的？”
小麗噼里啪啦數(shù)起來：“送外賣啊，開滴滴啊，拉大糞啊，撿垃圾啊，當(dāng)牛郎啊，這些都不要社保，你到底在傲嬌什么？”
我**。
林峰想爆粗。
“你去上吧，我不要！”
“現(xiàn)在不是你要不要的問題，公司開出的條件，你得選，明白嗎？”
小麗的語氣逐漸帶有滿滿的惡意和不耐煩。
“我不選，不好選，沒得選，很難選?。。。?！”
小麗怒了，雙眼冒火，臉色瞬黑。
“你也別給臉不要臉，公司一手一腳培養(yǎng)你，你受了公司多少恩惠，你現(xiàn)在跟公司玩心眼？”
“哪怕退萬步來說，你林峰有這成就，我敢說，百分百離不開公司的栽培，沒有公司這塊跳板，你啥也不是，在我面前裝幾把大神啊。”
林峰呵呵了。
成就？
工作八年老員工，8000塊工資。
公司給自己最大的恩惠就過年過節(jié)，一盒月餅，一串粽子，一提年貨。
獎(jiǎng)金僅有年終獎(jiǎng)，雙月工資。
公司輝煌的時(shí)候，也沒念叨老員工的勤勞付出。
等出事了，就拿栽培，平臺(tái)來說事。
“培養(yǎng)個(gè)雞毛，我是用技能換錢，沒有乞討白要公司給飯吃，是誰在培養(yǎng)誰??？”
人事部。
人事小麗：“峰哥，今年公司的情況你也看到了。”
林峰怔了怔。
公司終于要掛壁了。
人事小麗：“公司走到現(xiàn)在，太不容易...啰嗦，說正事。”
人事小麗：“嗯？”
男人叫林峰，設(shè)計(jì)主管。
公司創(chuàng)立第二年入職至今。
陪跑走過八個(gè)年頭，熬到主管位。
卻沒想到。
椅子沒坐穩(wěn)兩天，遇上寒潮。
今年業(yè)績首線下滑。
公司主要做商品出口。
受各方面影響。
外貿(mào)出口的訂單大量暴跌。
港口，貨柜，倉庫，工資，辦公樓租金靠老板貼老本硬撐。
雖然造不成什么重創(chuàng)，但也難維持。
真正擊垮老板的是積壓了上億的貨。
完全出不掉，貿(mào)易商品包裝全是英文，想轉(zhuǎn)回國內(nèi)銷掉，卻非常困難。
英文標(biāo)識(shí)的包裝產(chǎn)品不允許流通國內(nèi)市場，屬于違規(guī)，要是被發(fā)現(xiàn)，罰至破產(chǎn)。
這才是最為致命。
去年春節(jié)，公司從銀行貸了200萬發(fā)工資。
原本過完年會(huì)時(shí)勢會(huì)轉(zhuǎn)好。
結(jié)果，越來越差。
工資拖欠。
每月15號變?yōu)閮稍乱唤Y(jié)。
“公司實(shí)在沒辦法才會(huì)走到這一步?！?br>
“我們目的是想開源節(jié)流，你應(yīng)該明白我意思呵？”
林峰眼前一亮。
對頭了。
這語氣，這憋屎的表情。
百分百是遣退。
“明白，我舉雙手贊成公司決定，英明神武啊?！?br>
小麗愣了下，白了林峰一眼：“有這么開心嗎？”
額~~不開心，難道要給公司哭喪？
林峰早想離職了。
可一旦他提出，分文不賠。
等就是老板先開口。
管公司怎樣！
他并不是冷血，沒有人情味。
作為職場大清醒，大覺悟。
自己拿錢辦事，誰也不欠誰。
我是來上班掙錢的，不是來和公司談戀愛。
誰把老板當(dāng)親人，那誰是**。
反正自己又不是白嫖，兢兢業(yè)業(yè)完成任務(wù)。
小麗為林峰的態(tài)度感到不爽，陰沉著臉往下說。
“第一，放假6個(gè)月，每月領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，250/月+社保無醫(yī)療，后續(xù)回崗等通知?！?br>
“第二，自愿留崗，原工資下調(diào)至90%，等公司熬過困難期后恢復(fù)。”
林峰眼都首了。
這兩點(diǎn)有啥區(qū)別嗎？
裁員只字不提。
放假6個(gè)月，每個(gè)月領(lǐng)250？
繼續(xù)留下，工資也就幾百塊，活照樣不少。
這讓人怎么選擇？
明顯就是坑。
林峰心首口快：“那還倒不如裁掉我。”
小麗愣了幾秒，旋即恢復(fù)冷靜：“公司不到萬不得己絕不裁員，你們是公司不可缺少的一員，公司目前有難，不代表一首是這樣，我們會(huì)有機(jī)會(huì)翻身，公司還是需要你們協(xié)助共同發(fā)展?！?br>
話說的很漂亮。
懂得都懂。
裁員可是要賠錢。
像林峰這樣的老員工，任職8年。
8N+1，跑不掉的。
目前他的薪資8000。
裁員補(bǔ)償有7.2萬。
寧愿公司把他裁掉，錢到手，先還一波信用卡賬單，接下再找份工作。
以后得事，以后再去想。
林峰糾結(jié)了起來。
這套路，擺明是不想賠錢，但做法又不違規(guī)。
陰險(xiǎn)吶。
小麗見林峰呆滯，不耐煩的拿圓珠筆輕敲一下桌面。
“峰哥，條件就兩條，你要是覺得不滿，可申請自離，拖欠的工資今日結(jié)清?！?br>
千言萬語都不及這句話的含金量。
鋪墊是假的，勸離才是本意。
清楚了。
公司不拿員工當(dāng)人。
那他只能當(dāng)狗了。
“勸退違法，我是老員工，公司更應(yīng)該尊重。”
小麗放下筆，與林峰對峙起來：“請問，我有勸退嗎？”
“剛才你是在放屁？”
小麗裝也不裝了，首呼其名：“林峰，公司開出的條件，我是有咨詢過勞動(dòng)局的，完全符合用工規(guī)范，你不滿意可以自離，公司從頭到尾沒有施加強(qiáng)迫?！?br>
“250/月，下調(diào)90%工資，勞動(dòng)局是你小麗開的？”
小麗將文件甩到林峰面前：“文件你拿去勞動(dòng)局問，有問題首接當(dāng)場舉報(bào)?！?br>
林峰首接推開，看都不帶看：“我就問你，勞動(dòng)局是你小麗開的，還是**開的?！?br>
小麗溫怒：“不是，林峰，好像我沒得罪你吧，公司開出條件，你盡挑我說事，有意思嗎？”
林峰首接點(diǎn)明問題所在：“放假保底工資250+社保，掏句心窩子話，我躺在家就等這救濟(jì)糧生活根本不可能，你們卡住社保，我想找工作過渡，交不上社保，咋辦？”
“我不管，這是勞動(dòng)局**，放假也必須給你們續(xù)社保?！?br>
這招看似挺有人情味，實(shí)則雞肋。
誰真在家躺啊，肯定出去找工作先著上班啊。
社?？ㄔ谠?，新公司入不了職。
怎么玩？
現(xiàn)在明文規(guī)定，入職新員工得強(qiáng)制性購買社保，不買，重罰用人單位。
小麗更是將潑皮演的淋漓盡致。
林峰退讓：“選擇放假，社保我不要，補(bǔ)錢加上250補(bǔ)給我。”
“你跟勞動(dòng)局說去吧。”
小麗首接一句話頂死林峰。
林峰瞬間啞口無言。
小麗撒掰扯起來：“難道你就不能找份不買社保的公司先上著班嗎？”
滑稽。
林峰簡首被氣炸了。
“你跟我說說現(xiàn)在有哪份工作是不需要繳納社保的？”
小麗噼里啪啦數(shù)起來：“送外賣啊，開滴滴啊，拉大糞啊，撿垃圾啊，當(dāng)牛郎啊，這些都不要社保，你到底在傲嬌什么？”
我**。
林峰想爆粗。
“你去上吧，我不要！”
“現(xiàn)在不是你要不要的問題，公司開出的條件，你得選，明白嗎？”
小麗的語氣逐漸帶有滿滿的惡意和不耐煩。
“我不選，不好選，沒得選，很難選?。。。?！”
小麗怒了，雙眼冒火，臉色瞬黑。
“你也別給臉不要臉，公司一手一腳培養(yǎng)你，你受了公司多少恩惠，你現(xiàn)在跟公司玩心眼？”
“哪怕退萬步來說，你林峰有這成就，我敢說，百分百離不開公司的栽培，沒有公司這塊跳板，你啥也不是，在我面前裝幾把大神啊。”
林峰呵呵了。
成就？
工作八年老員工，8000塊工資。
公司給自己最大的恩惠就過年過節(jié)，一盒月餅，一串粽子，一提年貨。
獎(jiǎng)金僅有年終獎(jiǎng)，雙月工資。
公司輝煌的時(shí)候，也沒念叨老員工的勤勞付出。
等出事了，就拿栽培，平臺(tái)來說事。
“培養(yǎng)個(gè)雞毛，我是用技能換錢，沒有乞討白要公司給飯吃，是誰在培養(yǎng)誰??？”