.受辱與覺醒議室空調(diào)得低，冷氣順著我的后頸爬來，像條冰涼的蛇。

我站幕前，PPT到七頁，聲音穩(wěn)地講解著這份熬了個宵才完的市場析報告。

臺幾眼睛盯著我，有奇，有漠然，更多的是耐煩。

“停?！?br>
陳硯打斷我，指敲了敲桌面，“你這個數(shù)據(jù)來源是哪？

方臺抓取的？

有沒有過交叉驗證？”

我頓了頓，回答：“原始數(shù)據(jù)來公財報和行業(yè)協(xié)統(tǒng)計，我已經(jīng)用Exel了次校驗，誤差率控.%以。”

“哦？”

她挑眉，嘴角浮起絲笑，“所以你是說，你己個的數(shù)據(jù)清洗和建模？

沒有團隊支持？”

“是的?！?br>
我說，“因為項目緊急，間緊務重，我就己完了。”

“呵?！?br>
她輕笑聲，轉向旁邊的事總監(jiān)，“你們招的候，是是只學歷能力？

這種水也敢？”

場安靜了瞬。

有低頭機，有裝記筆記，沒說話。

我知道他們等什么——等我出丑，等我紅臉低頭，等我灰溜溜地離這個屬于我的位置。

我是沒想過逃。

可我能。

個月前，我還是個擠早峰地鐵、拎著廉價保溫杯的應屆生。

簡歷了八七份，面試次，終靠著合績進了這家業(yè)頂尖的咨詢公司——宏策資本。

我以為這是生的轉折點，結才發(fā)，這只是地獄的入。

而陳硯，是我直屬司，也是把我推入深淵的。

她二歲，MBA歸，履歷光鮮，說話慢條斯理卻字字帶刺。

她是公司公認的“鐵娘子”，帶出個升的項目經(jīng)理，卻唯獨對我般刁難。

遲到鐘，她說我缺乏業(yè)素養(yǎng)；穿襯衫領子沒，她說我懂場禮儀；連我泡咖啡糖多了，她都能晨點名醒：“新要注意細節(jié)，別讓習慣毀了專業(yè)形象。”

但的次，是周。

我加班到凌晨兩點完方案初稿，發(fā)給她審核。

二早點，她當著所有面說：“這版思路混，邏輯斷裂，建議重。”

然后轉身就把我的文件發(fā)給了另個員工李錚，讓他“優(yōu)化調(diào)