書荒的小伙伴們看過來！這里有一本佚名的《大小姐空降公司頂替我后，我跑路帶領(lǐng)新團隊起飛》等著你們呢！本書的精彩內(nèi)容：林大小姐空降公司后，屬于我的升職泡了湯。找總經(jīng)理理論，總經(jīng)理卻說?！靶〕。种鞴苁呛w博士，人脈資源你哪點比得上，人要有自知之明?！薄澳阋粋€本科畢業(yè)的學(xué)生，公司留了你五年，給你施展的機會，讓你帶團隊負責重點項目，你也撈了不少吧。”“公司制度就是往上升要學(xué)歷的呀，你自己不達標不能讓公司幫你走后門啊?！碑敵跷冶緛砭褪谴蛩憧佳械模瑢嵙?xí)三個月要走的時候老板親自勸了我半個月才把我留下，現(xiàn)在公司做大做強了，...

林大小姐空降公司后，屬于我的升職泡了湯。
找總經(jīng)理理論，總經(jīng)理卻說。
“小楚啊，林主管是海歸博士，人脈資源你哪點比得上，人要有自知之明。”
“你一個本科畢業(yè)的學(xué)生，公司留了你五年，給你施展的機會，讓你帶團隊負責重點項目，你也撈了不少吧?！?br>“公司**就是往上升要學(xué)歷的呀，你自己不達標不能讓公司幫你走后門啊?！?br>當初我本來就是打算考研的，實習(xí)三個月要走的時候老板親自勸了我半個月才把我留下，現(xiàn)在公司做大做強了，開始卸磨殺驢談規(guī)定了。
此后，項目團隊在林主管的帶領(lǐng)下將我這個組長逐漸邊緣化。
我跳槽到快要解散的小公司后帶領(lǐng)公司兩個月破百萬業(yè)績。
小公司日新月異成為行業(yè)新貴。
我那一直度假在外的老板終于回來了。
“小楚，你辛辛苦苦陪著公司成長起來，他就像你的孩子一樣，你舍得看他落魄嗎？”
我想了想：“倒閉的還是太慢了?！?br>1
大概沒有人能在周一早上對上班充滿期待。
但今天的我是個例外。
上周我?guī)ьI(lǐng)團隊成功和德國來的客戶簽訂了新項目合同，耗時一個多月，我快把對方喜歡什么材質(zhì)的衣服都搞明白了，對方才說看到了公司的誠意。
沒辦法，甲方的選擇太多，作為乙方除了要實力，人情也得到位。
當然這并不是我一個人的功勞，在團隊小組的努力下，項目策劃和分析報告都改了幾十版，不僅是因為這次面對的客戶嚴謹，更因為這是我們公司首次和國外的經(jīng)銷商合作。
獲得初步成功，大家都很高興。
當然，最高興的人，是我。
我大四實習(xí)就在公司，到現(xiàn)在已經(jīng)五年多了，雖然經(jīng)手的項目多，獎金也豐厚，但從市場部專員到項目部組長職位卻升的很慢。
這個總經(jīng)理說交給我的時候，還說了，只要我能啃下這塊硬骨頭，主管的位置就歸我。
我當時其實也并不是很篤定，這個項目做好了開好了，我在公司的發(fā)展中都得著重介紹，可要是搞砸了，背上無能阻礙公司向外求發(fā)展的名頭也是可能的。
我知道當時總經(jīng)理也并沒抱什么太大的