跟我說，姚望正在給他的女秘書宋瑩瑩瘋狂地使眼色。
下一秒，婀娜的女人便哭哭啼啼地走上前來。
“姚總，董事長走了，大小姐眼睛又不方便，以后這公司還得您來拿主意呀?！?br>這些年被姚望提拔起來的“自己人”不少，有宋瑩瑩帶頭，所有人都跟著附和。
按照原本的走向，姚望還得裝模作樣地三辭三讓才行。
為的，就是打消那些只認(rèn)我爸的公司元老的顧慮。
可這一世我又不傻，自然不會給他這個機會。
我聲線鏗鏘，不怒自威：“宋瑩瑩，我爸****，你這么說話對得起他老人家在天之靈嗎？”
宋瑩瑩顯然沒反應(yīng)過來，我為什么突然給她扣了這么一頂大**。
她剛想開口反駁，奈何老股東們紛紛側(cè)目，只好暫時閉了嘴。
就連姚望都偷偷對她搖了搖頭，等著我的下文。
我唇角微勾，面向眾人。
“各位，雖然公司叫**集團，但我們從來不搞家庭作坊那一套?！?br>“在座的叔伯兄弟，都是跟我父親一起闖蕩過來的，一艘大船光有船長可不行，還得仰賴眾位水手，咱們**的船才能走得平穩(wěn)、長遠。”
“所以，新董事長的位置，還是得通過**選舉，有能者居之?！?br>宋瑩瑩按捺不住，率先搶話：“姚總是老董事長的女婿，自然是有能者！”
我好整以暇地把下巴挑向宋瑩瑩的方向，懷里抱著我的小光，不置一詞。
當(dāng)現(xiàn)有的矛盾解決不了時，就要把矛盾擴大化，自然會有利益相關(guān)者替我沖鋒。
果然，一聽到人人都有機會繼任董事長，有些人坐不住了。
有人建議按股權(quán)大小來決定董事長位置。
有人建議憑業(yè)績和年限論資排輩。
姚望聽著大家的七嘴八舌，一直握著我的手心早已微微出了一層薄汗。
很顯然，除了論論姻親，他哪邊都排不上個兒。
正當(dāng)眾人爭執(zhí)不下時，宋瑩瑩狗腿般的聲音再次響起。
“那姚總怎么辦，老董事長病重的時候，可一直拿他當(dāng)繼承人培養(yǎng)呢！”
眾人安