《職場迷霧失蹤者線索》男女主角林溪陳曦，是小說寫手六十歲風華所寫。精彩內(nèi)容：2025年的初秋，錦城還殘留著夏末的燥熱。林溪站在盛遠集團總部大樓前，指尖攥著那份皺巴巴的入職通知書，心臟像揣了只兔子，跳得飛快。這座高達五十層的玻璃幕墻建筑，是錦城CBD的地標之一。作為國內(nèi)頂尖的綜合型企業(yè)，盛遠集團的招聘門檻高得嚇人。林溪能從幾百個應聘者中脫穎而出，入職行政部，連她自己都覺得像一場夢。深吸一口氣，林溪整理了一下身上的淺灰色職業(yè)裝，走進了大樓。前臺小姐穿著精致的套裙，笑容標準：“...

入職第二天，林溪比平時早到了半小時。

行政部的辦公室里還沒幾個人，只有保潔阿姨在拖地，空氣中彌漫著消毒水和清晨的微涼氣息。

她徑首走向檔案柜，指尖輕輕拂過那個標著“行政部-離職員工”的文件夾，心里的疑惑又涌了上來。

昨天培訓結(jié)束后，她翻遍了自己能接觸到的所有內(nèi)部資料，卻沒找到任何關于“李浩然”的記錄，就像這個人從未在盛遠集團存在過一樣。

這種刻意的“消失”，比任何異常都更讓她不安。

“小姑娘，你這么早來上班啊？”

保潔阿姨擦到她身邊，笑著打招呼。

林溪回過神，笑了笑：“阿姨早，我過來整理點資料?！?br>
“你是新來的吧？

看著面生。”

保潔阿姨一邊擦桌子，一邊絮叨，“現(xiàn)在的年輕人真能干，不像我們那時候，上班都要踩著點來?！?br>
林溪順著她的話往下聊：“阿姨，您在公司工作很久了吧？”

“快十年了，從盛遠搬來這棟樓我就在了?！?br>
保潔阿姨嘆了口氣，“看著公司來來去去好多人，有的升職加薪，有的走了就再也沒見過?！?br>
林溪心里一動，試探著問：“阿姨，您還記得三年前，有個叫李浩然的員工嗎？

他以前也是行政部的?！?br>
保潔阿姨擦桌子的手頓了一下，眉頭皺了起來：“李浩然？

好像有點印象，是不是那個戴眼鏡、個子高高的小伙子？”

“對，就是他！”

林溪趕緊點頭，“您知道他后來為什么**了嗎？”

保潔阿姨卻突然搖了搖頭，眼神有些躲閃：“記不清了，都過去這么久了，我每天見那么多人，哪能都記得。”

說完，她拿起拖把，匆匆走向了辦公室另一邊，再也沒和林溪搭話。

林溪看著她的背影，心里的疑惑更深了。

保潔阿姨的反應太反常了，她明明記得李浩然，卻刻意說忘了，顯然是不想提這件事。

這時，陳曦打著哈欠走了進來：“林溪，你怎么這么早？

我昨晚熬夜追劇，差點起不來?！?br>
“我過來整理一下昨天的資料。”

林溪收回思緒，幫陳曦拉開椅子，“對了，你入職前有沒有了解過公司的老員工？

比如……三年前離職的？”

陳曦坐下來，一邊打開電腦一邊說：“我哪有時間了解這個，面試的時候光顧著準備專業(yè)知識了。

怎么了？

你問這個干嘛？”

林溪猶豫了一下，還是把昨天聽到的關于李浩然的事告訴了她。

陳曦的眼睛瞪得圓圓的：“真的假的？

還有這種事？”

她壓低聲音，湊近林溪，“你可別瞎打聽了，昨天我都跟你說了，這種事是禁忌。

我聽說以前有個實習生，就是因為問了類似的問題，被主管罵了一頓，還被提前辭退了。”

“可我總覺得不對勁，保潔阿姨剛才也提到了李浩然，卻刻意說忘了?！?br>
林溪說。

“那更說明這件事不能問?。　?br>
陳曦拉了拉林溪的胳膊，“咱們就是新來的小員工，好好工作拿工資就行了，別給自己找麻煩。”

林溪點點頭，沒再說話。

她知道陳曦是為她好，可心里的那股執(zhí)念卻越來越強。

她的大腦里像有一個精密的記錄儀，把昨天聽到的每一句話、看到的每一個細節(jié)都儲存了下來——藍色襯衫男人的猶豫、保潔阿姨的躲閃、陸沉的冷漠，還有那些失蹤的2022年離職檔案，這些碎片拼在一起，指向一個讓人不安的可能：李浩然的“離職”，根本不是簡單的個人原因。

上午十點，李敏把林溪叫到了辦公室：“林溪，你記憶力好，正好行政部要整理近五年的離職員工檔案，補全電子臺賬，這個任務就交給你了?！?br>
林溪心里一喜，這正是她想做的。

她趕緊點頭：“好的，李主管，我一定會好好完成。”

“嗯，檔案都在檔案柜最下面一層，你慢慢整理，注意別弄亂了。”

李敏叮囑道。

回到工位，林溪立刻去檔案柜找資料。

檔案柜最下面一層堆滿了紙箱，上面標著年份，從2019年到20**年，唯獨沒有2022年的紙箱。

她蹲在地上，把每個紙箱都打開看了一遍，確實沒有2022年的離職員工檔案。

她又翻了翻旁邊的“在職員工檔案”和“新入職員工檔案”，都整整齊齊的，只有“離職員工檔案”少了2022年的部分。

林溪沒有放棄，她想起昨天整理舊文件時，在檔案柜最里面看到過一個落滿灰塵的紙箱，上面沒有標年份。

她費力地把那個紙箱拖了出來，打開一看，里面果然是離職員工檔案，上面的入職時間大多是20***到2022年，顯然是2022年的離職檔案。

她心里一陣激動，趕緊把檔案拿出來，一份一份地整理。

這些檔案都很亂，有的沒有離職申請表，有的沒有部門簽字，還有的連員工的****都沒有。

她仔細翻看，終于在一份檔案里找到了“李浩然”的名字。

李浩然的檔案很簡單，只有一張入職登記表和一張模糊的照片。

入職時間是20***3月，離職時間是2022年9月，離職原因一欄寫著“個人原因”，但沒有他的簽名，只有行政部經(jīng)理王芳的簽字。

檔案里沒有離職申請表，沒有工作交接清單，甚至沒有他的***復印件和****。

這根本不是正常的離職檔案！

林溪的心跳加快了。

她繼續(xù)翻看其他檔案，發(fā)現(xiàn)這個紙箱里有三份檔案都是這樣的——沒有完整的離職手續(xù)，只有王芳的簽字，離職原因都是“個人原因”。

除了李浩然，還有兩個名字：張嵐，財務部員工，離職時間2022年7月；趙剛，技術(shù)部員工，離職時間2022年10月。

三個不同部門的員工，都在2022年離職，而且離職檔案都不完整。

這絕對不是巧合！

林溪趕緊把這三份檔案單獨放在一邊，然后繼續(xù)整理其他檔案。

她把每個員工的姓名、部門、入職時間、離職時間、離職原因都記在腦子里，很快就發(fā)現(xiàn)了一個更驚人的細節(jié)：這三個員工離職前，都參與過同一個項目——“盛遠集團2022年度A項目審計”。

A項目？

林溪心里一動，她記得昨天看公司資料時，提到過A項目是2022年公司的重點項目，投資金額很大，由CEO高建明親自負責。

這三個員工都參與過A項目的審計，然后在同一年“離職”，檔案不完整，還失去了聯(lián)系。

這背后到底藏著什么秘密？

“林溪，你整理得怎么樣了？”

李敏走了過來，看到她手里的檔案，皺了皺眉頭，“你怎么把這些舊檔案翻出來了？”

“李主管，我發(fā)現(xiàn)2022年的離職員工檔案都在這里，而且有三份檔案的手續(xù)不完整，沒有離職申請表和工作交接清單?！?br>
林溪指著那三份檔案，“我想問問您，這是怎么回事？”

李敏的臉色變了一下，趕緊把那三份檔案拿起來，放進紙箱里，然后壓低聲音說：“這些都是舊檔案，可能是當時整理的時候遺漏了。

你別管了，把其他年份的檔案整理好就行了?！?br>
“可是李主管，這三份檔案的員工都參與過A項目的審計，而且都在2022年離職，是不是有什么問題？”

林溪追問。

李敏的眼神變得嚴厲起來：“林溪，我警告你，不該問的別問，不該管的別管！

這些檔案的事，不是你該*心的。

趕緊把紙箱放回去，整理其他檔案！”

林溪愣住了，李敏平時溫和，從來沒有這么嚴厲過。

她的反應，更加印證了這三份檔案有問題。

“可是李主管……沒有可是！”

李敏打斷她的話，“這是命令！

如果你再追問，我就告訴王經(jīng)理，讓她給你換個工作！”

林溪看著李敏嚴肅的表情，知道再問下去也沒用，只能點點頭：“我知道了，李主管?！?br>
李敏滿意地點點頭，轉(zhuǎn)身走了。

林溪看著她的背影，心里卻更加堅定了要查下去的決心。

李敏越是阻止，她越覺得這背后有問題。

她把那個裝著2022年離職檔案的紙箱放回檔案柜最里面，然后假裝整理其他年份的檔案，腦子里卻在飛速回憶剛才看到的細節(jié)——李浩然的入職時間是20***3月，張嵐是2019年5月，趙剛是20***7月；他們的離職時間分別是2022年9月、7月、10月；都參與過A項目審計。

這些細節(jié)像電影畫面一樣在她腦海里回放，她突然想起昨天在行政總監(jiān)辦公室看到的那份“舊項目封存清單”，上面就有“A項目”的名字，簽字人是高建明。

高建明？

A項目的負責人是高建明，這三個員工都參與過A項目的審計，然后離奇“離職”。

難道這件事和高建明有關？

林溪不敢往下想，她知道高建明是公司的CEO，權(quán)力很大，如果真的和他有關，她的調(diào)查會非常危險。

可她又不能眼睜睜看著真相被掩蓋，那三個失蹤的員工，或許還等著有人為他們討回公道。

中午吃飯的時候，林溪沒有和陳曦一起去食堂，而是去了公司樓下的便利店。

她買了一個三明治，坐在窗邊，腦子里一首在想那三份檔案的事。

她拿出手機，想搜索一下“盛遠集團A項目”的相關信息，卻發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上只有一些關于A項目的正面報道，沒有任何負面消息。

就在這時，她看到陸沉從便利店門口走過。

他穿著黑色的西裝，手里拿著一份文件，步履匆匆，似乎有急事。

林溪心里一動，趕緊追了出去：“陸經(jīng)理，等一下！”

陸沉停下腳步，轉(zhuǎn)過身，看到是她，眼神里帶著一絲疑惑：“有事嗎？”

“陸經(jīng)理，我想問問您，2022年公司是不是有三個員工離職后失去了聯(lián)系？

他們分別是行政部的李浩然、財務部的張嵐、技術(shù)部的趙剛?！?br>
林溪一口氣說出了三個名字，眼神里充滿了期待。

陸沉的臉色變了一下，眼神變得銳利起來：“你怎么知道這些？”

“我整理離職員工檔案時發(fā)現(xiàn)的，他們的檔案手續(xù)不完整，而且都參與過A項目的審計。”

林溪說，“我覺得他們的‘離職’很可疑，您是安全部經(jīng)理，應該知道這件事吧？”

陸沉沉默了片刻，然后冷冷地說：“我不知道你在說什么。

公司的離職員工那么多，我不可能每個都記得。

你還是好好做好自己的本職工作，別瞎打聽?！?br>
說完，他轉(zhuǎn)身就走，沒有再給林溪說話的機會。

林溪看著他的背影，心里充滿了失落。

陸沉的反應和李敏、保潔阿姨一樣，都是刻意回避。

可他剛才的臉色變化，卻讓她確定，他一定知道這件事。

回到辦公室，林溪坐在工位上，心里五味雜陳。

她只是一個剛?cè)肼毜男氯?，沒有權(quán)力，沒有**，想要調(diào)查這件事，簡首比登天還難。

可她又不能放棄，那些失蹤的員工，那些被掩蓋的真相，像一塊石頭壓在她心里，讓她喘不過氣。

下午，王經(jīng)理召開部門會議，總結(jié)上周的工作，安排本周的任務。

會議結(jié)束后，王經(jīng)理特意留下了林溪。

“林溪，你這兩天的工作表現(xiàn)很好，記憶力強，學東西快?！?br>
王經(jīng)理的語氣很溫和，“不過，我聽說你最近在打聽一些不該打聽的事？”

林溪心里一緊，知道王經(jīng)理是在說她打聽失蹤員工的事。

她趕緊說：“王經(jīng)理，我只是整理檔案時發(fā)現(xiàn)有些檔案手續(xù)不完整，所以有點好奇，沒有別的意思?！?br>
“好奇可以，但要分場合、分事情?！?br>
王經(jīng)理的語氣變得嚴肅起來，“盛遠集團有盛遠的規(guī)矩，不該問的別問，不該管的別管。

你是個聰明的姑娘，別因為一時好奇，毀了自己的前途?！?br>
“我知道了，王經(jīng)理，我以后不會再問了?！?br>
林溪低下頭，心里卻很不服氣。

她不明白，為什么公司里的人都對這件事避而不談？

難道真相就這么可怕嗎？

王經(jīng)理滿意地點點頭：“好了，你回去工作吧。

記住我的話，好好工作，別想太多。”

林溪回到工位，看著電腦屏幕，心里卻更加堅定了。

她知道，從現(xiàn)在開始，她不能再明目張膽地打聽，只能靠自己的能力，在日常工作中尋找線索。

她的大腦里儲存著無數(shù)細節(jié)，或許，真相就藏在這些細節(jié)里。

她打開電腦，假裝整理檔案，腦子里卻在回憶今天看到的每一個細節(jié)——李敏把檔案放進紙箱時的慌亂、陸沉轉(zhuǎn)身時緊握的拳頭、王經(jīng)理眼神里的警告。

這些細節(jié)像拼圖一樣，在她腦海里慢慢組合，指向一個越來越清晰的方向。

她不知道的是，她的調(diào)查己經(jīng)引起了某些人的注意。

在她看不到的地方，一雙眼睛正盯著她，眼神里充滿了陰狠。

一場針對她的危機，正在悄然醞釀。

而她和陸沉之間，也因為這些失蹤的痕跡，即將產(chǎn)生更深的交集。