議桌上擺放著七臺平板電腦，冷硬的藍(lán)光映在面試官們的臉上。

HR 總監(jiān)王建國推了推金絲眼鏡，鏡片后的目光像掃描儀般在她身上游走，嘴角勾起一抹嘲諷：“武女士，您這簡歷可真是... 別具一格。

哈佛 M*A 畢業(yè)，曾主導(dǎo)‘跨國資源整合’？

這項目名稱，倒是新穎?！?br>
武則天指尖劃過會議桌邊緣，指甲上精心描繪的鳳凰圖騰隨著動作若隱若現(xiàn)。

檀口輕啟：“當(dāng)年朕...” 她及時改口，眼波流轉(zhuǎn)間盡是狡黠，“我初掌朝政時，面對門閥**阻撓，不過數(shù)月便推行科舉，廣納寒門子弟。

這與貴司想要開拓下沉市場，打破行業(yè)壟斷，可有何異？”

說罷，她慵懶地靠在椅背上，姿態(tài)閑適卻又透著掌控一切的氣勢。

技術(shù)部主管李濤嗤笑一聲，重重合上平板：“說大話誰不會？

我們需要的是具體方案，不是空洞的歷史故事?！?br>
“是嗎？”

武則天突然起身，紅色裙擺掃過空氣，帶起一陣裹挾著龍涎香的香風(fēng)。

她蓮步輕移，走到大屏幕前，素手在觸控屏上隨意滑動，那些復(fù)雜的項目計劃書竟如聽話的臣子般自動展開。

“貴司‘星辰計劃’看似完美，實則漏洞百出。

其一，算法過度依賴年輕群體數(shù)據(jù)，忽略中老年市場 —— 須知，姜太公七十垂釣，方遇明主，中老年群體的消費潛力，不可小覷；其二，裂變機制缺乏情感共鳴，用戶留存率必然低下；其三...” 她猛地轉(zhuǎn)身，鳳目圓睜，目光如炬，“諸位整日困在數(shù)據(jù)里，可曾想過 —— 人，才是最不可控的變量？”

會議室陷入死寂，唯有空調(diào)外機的嗡鳴聲在耳畔回蕩。

市場部總監(jiān)張薇摩挲著下巴，眼中閃過一絲興味：“有意思，那武女士可有破局之策？”

“以利**，以情動人。”

武則天輕笑，發(fā)間珍珠流蘇隨著動作輕晃，仿佛在演繹一場無聲的舞蹈。

“推出‘回憶*’主題活動，聯(lián)合老字號品牌，勾起不同年齡段的情感記憶。

再設(shè)立用戶成長體系，讓他們感受到與產(chǎn)品共同進(jìn)步的成就感。

如此，何愁用戶不趨之若鶩？”

她一邊說，一邊用指尖在空中勾勒出一個虛擬的架構(gòu)圖，仿佛在繪制一幅宏偉的江山藍(lán)圖。

王建