《官場暗格》是網(wǎng)絡(luò)作者“迷霧心尖”創(chuàng)作的都市小說，這部小說中的關(guān)鍵人物是林浩趙坤，詳情概述：八月的云城，熱浪裹挾著水汽，黏在每一個行人的皮膚上，悶得人喘不過氣。人才市場里，林浩感覺自己像是一條被潮水沖上岸的魚，徒勞地張著嘴，卻呼吸不到一絲希望的氧氣?！跋乱粋€！”招聘臺后的HR頭也不抬，聲音機械而麻木。林浩遞上自己精心修改了無數(shù)次的簡歷，紙張邊緣己被手心的汗浸得微微發(fā)軟。“林浩？云城大學(xué)，行政管理專業(yè)…嗯…”HR快速掃了一眼，手指在屏幕上一劃，“不好意思，我們需要有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者。...

最終，林浩沒有聲張。

他冷靜地復(fù)印完所有文件，但在回到工位后，他做了一件額外的事。

他沒有簡單地按時間順序堆放文件，而是利用下班后的時間，將所有檔案的關(guān)鍵信息（時間、項目名稱、主要內(nèi)容、存放位置）錄入電腦，**了一份清晰易懂的電子索引目錄，并在目錄中，對那份存在數(shù)據(jù)疑點的報告，在備注欄里小心翼翼地寫上了一句：“注：此份報告第7頁第三項數(shù)據(jù)與第9頁第五項數(shù)據(jù)邏輯關(guān)聯(lián)存疑，建議如有引用需核對原始憑證?！?br>
他既指出了問題，又沒有首接斷定是錯誤，而是用了“存疑”、“建議核對”這樣委婉且留有余地的措辭，并將決定權(quán)交給了上級。

做完這一切，他才將整理好的實體文件和電子索引一起拷進(jìn)U盤，交給了張姐。

“哎喲，還做了個目錄?。?br>
真細(xì)致！”

張姐有些驚喜，隨口夸了一句，并沒太在意那個備注。

日子一天天過去，林浩每天最早到辦公室，打掃衛(wèi)生，給老同事們的杯子泡上茶，然后處理各種瑣碎事務(wù)：接電話、收發(fā)文件、打印復(fù)印、跑腿送材料。

他像個透明的螺絲釘，默默運轉(zhuǎn)，不抱怨，不搶功。

老員工們漸漸習(xí)慣了他的存在，有時也會讓他幫忙處理一些簡單的Excel表格或者Word文檔。

林浩總能做得又快又好，甚至?xí)靡恍┧麄儧]見過的函數(shù)和排版技巧，讓文件看起來格外清爽專業(yè)。

同辦公室的趙坤比林浩早來兩年，據(jù)說是某個集團領(lǐng)導(dǎo)的外甥，平時主要負(fù)責(zé)"對外協(xié)調(diào)"，辦公室的臟活累活基本不碰。

他時常調(diào)侃林浩："大學(xué)生就是不一樣啊，干勁十足。

這表現(xiàn)，看來一年后轉(zhuǎn)正穩(wěn)了呀？

"語氣里的那點酸味和輕視，藏都藏不住。

他靠著舅舅的關(guān)系進(jìn)來，兩年了也不過是混日子，最見不得的就是這種憑真本事、帶著一股勁兒想往上爬的人，那會照出他的不堪。

林浩只是笑笑：“坤哥說笑了，我得多學(xué)習(xí)?！?br>
轉(zhuǎn)機發(fā)生在一周后。

李主任急需查找?guī)啄昵耙环菖f合同里的某個具體條款，對方公司催得很急。

張姐和幾個老員工翻箱倒柜，滿頭大汗，就是找不到那份文件。

“主任，時間太久了，這…這不好找??！”

張姐急得聲音都變了。

李主任臉色鐵青，眼看就要發(fā)火。

就在這時，林浩小聲說了一句：“主任，要不…試試我做的那個索引？

文件名我大概有印象?！?br>
李主任一愣，不耐煩地?fù)]揮手：“快找！”

林浩立刻打開電腦里的索引文件，輸入幾個***，瞬間就定位到了文件編號和存放的箱號。

不到兩分鐘，他就從文件箱里準(zhǔn)確抽出了那份合同。

李主任驚訝地看了林浩一眼，接過文件，沒說什么，但緊繃的臉色緩和了不少。

他順口對張姐說了一句：“嗯，這個電子索引弄得不錯，效率高了?！?br>
事情本該就此過去。

然而，無巧不成書。

當(dāng)天下午，公司恰好有一個正在進(jìn)行的項目，涉及到與那份舊合同關(guān)聯(lián)方的后續(xù)合作談判。

對方代表據(jù)理力爭，**一個歷史數(shù)據(jù)不放，讓談判陷入僵局。

李主任在會議室里焦頭爛額，打電話回辦公室讓人立刻再核查原始合同和所有關(guān)聯(lián)文件。

張姐手忙腳亂地查找時，猛然想起了林浩在那個電子索引里的備注！

她抱著死馬當(dāng)活馬醫(yī)的心態(tài)，立刻讓林浩去找那份《階段性總結(jié)報告》的原始憑證和底稿。

林浩再次憑借索引快速找到原始檔案袋，里面不僅有正式報告，還有當(dāng)時工程隊的原始日報表和物料簽收單。

****，清晰顯示正式報告中的數(shù)據(jù)確實在匯總錄入時出現(xiàn)了筆誤！

張姐火速將證據(jù)拍照發(fā)到了李主任手機上。

會議室里，李主任看著手機上傳來的圖片，精神大振，立刻將證據(jù)展示給對方。

對方代表在鐵證面前啞口無言，談判局勢瞬間逆轉(zhuǎn)，公司避免了可能的經(jīng)濟損失。

當(dāng)李主任回到辦公室時，看林浩的眼神徹底不一樣了。

他沒有大肆表揚，只是走到林浩工位前，拍了拍他的肩膀，語氣前所未有地和藹：“小林，心很細(xì)，干得不錯。

晚上部門內(nèi)部開個周例會，你也一起來聽聽吧。”

這一刻，林浩看到趙坤的表情瞬間變得僵硬難看，而其他幾位老同事的目光里，也多了一絲真正的認(rèn)可。

然而，沒等林浩消化這小小的喜悅，一個巨大的挑戰(zhàn)驟然降臨。

快下班時，李主任接完一個電話，臉色凝重地走到辦公區(qū)中間，拍了拍手。

“大家停一下，剛接到集團通知，上級領(lǐng)導(dǎo)下周要聽我們公司關(guān)于‘老舊小區(qū)改造業(yè)務(wù)新模式’的專題匯報，要求拿出一份有深度、有見解的調(diào)研報告。

時間緊，任務(wù)重…”他話還沒說完，剛才還氣氛輕松的辦公室瞬間鴉雀無聲。

老員工們紛紛低下頭，或假裝忙碌，或面露難色。

“主任，我這手頭好幾個項目審計還沒弄完…主任，我對這塊業(yè)務(wù)完全不熟啊…這時間也太緊了吧，怎么可能完成…”李主任的目光掃過眾人，最后，落在了辦公室里唯一一個沒有資格說“不”的人身上。

“小林啊，”李主任的聲音帶著不容置疑的力度，“你剛來，手頭的工作相對少一些，學(xué)習(xí)能力又強。

這個任務(wù)就交給你來牽頭。”

他頓了頓，目光在辦公室里環(huán)視一周，最后回到林浩身上，“需要什么資料和數(shù)據(jù)，各位同事都會配合你的工作。

下周一早上，我要看到報告初稿。”

李主任心里再清楚不過，這個任務(wù)對新人來說幾乎是不可能完成的。

他需要一個替罪羊，但最近王總在幾次高層會議上反復(fù)強調(diào)要打破論資排輩、發(fā)掘年輕尖子兵，萬一這個年輕人真的能創(chuàng)造奇跡呢？

到時候，這份功勞自然也少不了他這個"善于發(fā)掘人才、敢于大膽授權(quán)"的首接領(lǐng)導(dǎo)。

想到這里，他的語氣稍稍緩和，壓低聲音對林浩說：“這個任務(wù)是上頭硬壓下來的，辦公室里確實沒人能接。

我知道讓你一個新人來做很不公平，但你年輕，沒有包袱，思路活。

盡管放開手腳去做，無論最終做成什么樣子，都有我替你擔(dān)著?！?br>