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集團(tuán)進(jìn)行架構(gòu)調(diào)整，我們部門有兩個(gè)寶貴的職級(jí)晉升名額。
我一個(gè)P4卷王，業(yè)績常年第一，以為這次總該輪到我了。
沒想到通告下來，一個(gè)剛過試用期的P1新人小呂，被破格提拔為P4領(lǐng)導(dǎo)！
而我，不僅沒升，反而被降到了P3，原來小呂多升的一級(jí)，還要從我身上找補(bǔ)回來。
我看著手里剛拿下的金額過十億的全司年度最佳項(xiàng)目，氣沖沖闖進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室要個(gè)說法。
“沈燕，你懂什么，這是公司的戰(zhàn)略部署，新領(lǐng)導(dǎo)資歷尚淺，你降為P3，也是為了更好指導(dǎo)她的工作！”
“這叫以退為進(jìn)！到時(shí)候小呂出師，還能忘了你嘛！”
聽到這里離譜的話，我當(dāng)場提交辭職申請(qǐng)。
面對(duì)辭呈，我被冷嘲熱諷。
“沈燕，你就是塊中年電池！電量都衰減了，還端什么架子，為什么別人都能妥協(xié)就你不能！”
面對(duì)侮辱，我氣得發(fā)抖。
“如果我連P4都不算，那才是對(duì)我那些價(jià)值過億的客戶兄弟最大的侮辱！”
……
趙總監(jiān)把手里的簽字筆重重拍在桌面