于曉曉成為助理的第二天下午，陸今譯一回公司便黑著臉走進(jìn)我的辦公室，將一疊文件重重摔在桌上。

“你有沒有好好做交接？”他眉頭緊鎖，“連最基本的報(bào)表都沒做好！”

“今早的演示出了這么大紕漏，”他煩躁地松了松領(lǐng)帶，“王總當(dāng)場就......”

“因?yàn)樗褦?shù)據(jù)順序全弄反了?！蔽依潇o地打斷他，“我發(fā)給她的正確版本，就在昨天下午的郵件里?！?br>
陸今譯的表情有一瞬的凝滯，但很快又恢復(fù)冷漠。

“你現(xiàn)在是覺得自己一點(diǎn)責(zé)任都沒有嗎？”

“作為交接負(fù)責(zé)人，你有義務(wù)確保關(guān)鍵材料的準(zhǔn)確性?！?br>
我攥緊了手中的鋼筆。

這么重要的項(xiàng)目我從來就沒打算交給新人去辦。

昨天下午剛交接，于曉曉不過歪著頭說了句對(duì)這個(gè)模塊感興趣。

他當(dāng)場就劃掉了流程表上我的名字，讓她上場。

如今出了差池，卻要我當(dāng)那個(gè)背鍋俠。

似乎每一次只要涉及于曉曉，所有的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)變得彈性十足。

“這個(gè)月減薪一半，明天給我最新的報(bào)表?！?br>
他冷酷地甩下這句話。

直到聽見關(guān)門聲，我才敢讓眼淚砸在那份被退回的報(bào)表上。

第二天晨會(huì)上，投影儀亮出我熬夜到三點(diǎn)做的報(bào)表。

署名卻是于曉曉。

熟悉的排版格式和數(shù)據(jù)模型，每一處都烙著我的工作習(xí)慣。

陸今譯在總結(jié)時(shí)特別表揚(yáng)：“曉曉這份報(bào)表做得很好，體現(xiàn)了我們公司的高標(biāo)準(zhǔn)?！?br>
我低頭抿了口咖啡，突然嘗不出苦味。

原來最痛的不是職位被取代。

而在同一個(gè)公司里，他對(duì)我公事公辦，卻對(duì)別人明目張膽地偏愛。