第3章 職場(chǎng)新星：風(fēng)波再起與意外的貴人
總裁，你的方案我替你改了
大老板辦公室的門虛掩著，里面?zhèn)鱽韷阂值呐叵?br>
林溪推門而入。
她那位向來注重形象的大老板，此刻正煩躁地扯著領(lǐng)帶，額頭上青筋畢露。
“林溪！
你總算來了！”
看到她，老板像是看到了救星。
“Lisa呢？”
林溪平靜地問。
“我讓她滾了！”
老板一拳砸在桌上，“這個(gè)成事不足敗事有余的東西！
客戶的CEO親自打電話來，說要終止合作！
你知道這意味著什么嗎？
公司今年的財(cái)報(bào)就別想好看了！”
原來如此。
Lisa以為搶走的是個(gè)香餑餑，沒想到是個(gè)燙手山芋，還首接炸了。
老板快步走到她面前，態(tài)度是前所未有的誠懇。
“林溪，我知道這事委屈你了。
Lisa己經(jīng)被我停職，現(xiàn)在，只有你能救這個(gè)項(xiàng)目。
客戶那邊……點(diǎn)名要你?！?br>
林溪看著他，沒有立刻答應(yīng)。
她只是淡淡地拋出一個(gè)問題：“老板，我現(xiàn)在不是應(yīng)該在資料室整理舊檔案嗎？”
老板的臉?biāo)查g漲紅，尷尬得無以復(fù)加。
“那是個(gè)誤會(huì)！
是Lisa****！
我己經(jīng)撤銷了那封郵件！”
“可我收到了?！?br>
林溪的表情沒有一絲波瀾，“郵件是公司系統(tǒng)發(fā)出的，代表的是公司的決定。”
她不追究，不吵鬧，只是陳述一個(gè)事實(shí)。
但這個(gè)事實(shí)，比任何指責(zé)都更讓老板難堪。
他知道，眼前這個(gè)女孩己經(jīng)不是那個(gè)可以隨意拿捏的新人了。
“你想要什么？”
老板開門見山，“職位，薪水，股份，只要你把‘未來之星’救回來，條件你開！”
“第一，項(xiàng)目從今天起，由我全權(quán)負(fù)責(zé)，任何人不得干涉，包括您?！?br>
“可以！”
“第二，項(xiàng)目組人選由我來定，我需要絕對(duì)的執(zhí)行力?！?br>
“沒問題！”
“第三，”林溪頓了頓，“這個(gè)項(xiàng)目，不叫‘未來之星’了。
它叫，‘未來之光’?！?br>
她要抹去所有屬于Lisa的痕跡，讓它徹底成為自己的項(xiàng)目。
老板愣了一下，隨即重重點(diǎn)頭：“好！
就叫‘未來之光’！”
項(xiàng)目一部的會(huì)議室里，氣氛詭異。
林溪坐在主位，下面是“未來之光”項(xiàng)目組的原班人馬。
她掃視一圈，大部分人表情復(fù)雜，帶著審視和不確定。
只有一個(gè)男人，靠在椅背上，雙手抱胸，嘴角掛著若有似無的嘲諷。
Leo，項(xiàng)目副手，Lisa的心腹。
“各位，長話短說?！?br>
林溪打開投影，“這是客戶最新的需求，也是我們接下來要攻克的目標(biāo)。”
她將新的方案和盤托出，邏輯清晰，重點(diǎn)明確。
講完后，會(huì)議室里一片寂靜。
“大家有什么問題，現(xiàn)在可以提?！?br>
幾秒鐘后，Leo慢悠悠地開了口。
“林總監(jiān)，您這個(gè)方案……很有想法。”
他特意在“總監(jiān)”兩個(gè)字上加重了讀音。
“就是不知道，這么激進(jìn)的方案，我們這些‘經(jīng)驗(yàn)豐富’的老人，能不能跟得上您的步伐？”
陰陽怪氣。
**裸的挑釁。
他就是要告訴所有人，林溪不過是個(gè)靠著運(yùn)氣上位的黃毛丫頭，根本鎮(zhèn)不住場(chǎng)子。
一些原本就搖擺不定的組員，低下頭，不敢作聲。
負(fù)面情緒在無形中蔓延。
林溪沒有動(dòng)怒。
“跟不上，可以學(xué)。
如果不想學(xué)，可以退出?！?br>
她的聲音不大，卻異常清晰。
“這個(gè)項(xiàng)目，不養(yǎng)閑人，更不養(yǎng)怨氣。
我的目標(biāo)只有一個(gè)，就是贏。
誰拖后腿，誰就出局。”
Leo的臉色僵住了。
他沒想到，林溪會(huì)這么首接，完全不留情面。
會(huì)議不歡而散。
接下來的兩天，項(xiàng)目進(jìn)度幾乎停滯。
林溪分配下去的任務(wù)，要么石沉大海，要么就以各種理由被拖延。
“這個(gè)數(shù)據(jù)模型太復(fù)雜了，我們以前沒做過?！?br>
“客戶給的參考資料不全，我們不好推進(jìn)。”
Leo更是首接擺爛，分配給他的核心模塊，兩天了，連個(gè)初步框架都沒搭起來。
團(tuán)隊(duì)的微信群里，死氣沉沉。
林溪感受到了那股無聲的抵抗。
他們?cè)谟孟麡O怠工的方式，逼她妥協(xié)，甚至逼她失敗。
很好。
周三下午，林溪沒有再召開全體會(huì)議。
她先是在項(xiàng)目大群里，發(fā)了一封郵件。
@全體成員，特別表揚(yáng)小張和小王，兩位提前完成了用戶畫像分析，數(shù)據(jù)詳實(shí)，邏輯清晰，為后續(xù)工作打下了良好基礎(chǔ)。
本月獎(jiǎng)金上浮20%。
群里瞬間炸了。
那些磨洋工的人都愣住了。
緊接著，林溪開始了一對(duì)一談話。
她把一個(gè)拖延最久的前端叫進(jìn)了辦公室。
“你負(fù)責(zé)的交互頁面，周一布置的任務(wù)，現(xiàn)在還沒有任何進(jìn)展。
原因？”
“我……我家里有點(diǎn)事，而且這個(gè)技術(shù)方案，我不太熟?！?br>
“家里有事可以請(qǐng)假，公司有**。
技術(shù)不熟可以問，團(tuán)隊(duì)里有技術(shù)專家?！?br>
林溪把一份文件推到他面前，“這是改進(jìn)要求和新的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，明天下午五點(diǎn)前，我要看到成品。
做不到，就去跟HR談。”
那人拿著文件，手都在抖。
最后輪到Leo。
林溪甚至沒找他，而是首接撥通了公司副總的內(nèi)線。
“王總，我是林溪。
向您匯報(bào)一下‘未來之光’項(xiàng)目的阻礙。
副手Leo，拒絕執(zhí)行工作安排，并在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部散布消極言論，嚴(yán)重影響項(xiàng)目進(jìn)度。
我申請(qǐng)將他調(diào)離項(xiàng)目組?！?br>
電話那頭的副總沉默了三秒。
“我知道了?！?br>
十分鐘后，Leo被副總叫進(jìn)了辦公室。
沒人知道他們談了什么，只知道Leo出來的時(shí)候，臉色慘白。
下午，林溪的郵箱里收到了Leo提交的初步框架。
雖然粗糙，但總算是動(dòng)了。
整個(gè)項(xiàng)目組的風(fēng)氣，瞬間逆轉(zhuǎn)。
那些觀望的人，立刻開始埋頭干活。
林溪成功立威。
然而，真正的難題很快出現(xiàn)。
項(xiàng)目的核心，“交互式體驗(yàn)平臺(tái)”的搭建，遇到了一個(gè)底層技術(shù)瓶頸。
現(xiàn)有的技術(shù)方案，無法實(shí)現(xiàn)客戶要求的那種無縫、沉浸式的體驗(yàn)。
團(tuán)隊(duì)的技術(shù)大牛熬了兩個(gè)通宵，也沒能拿出解決方案。
項(xiàng)目再次卡住。
林溪想到了一個(gè)人。
小陳，那個(gè)在星耀資本遇見的，有些靦腆的技術(shù)宅。
她抱著試試看的心態(tài)，撥通了小陳的電話，把技術(shù)難題簡(jiǎn)單描述了一遍。
“這個(gè)架構(gòu)……有點(diǎn)意思?！?br>
電話那頭的小陳很感興趣，“你把詳細(xì)的技術(shù)文檔發(fā)我看看?！?br>
半小時(shí)后，小陳回了電話。
“方案我看了，常規(guī)方法確實(shí)很難實(shí)現(xiàn)。
不過，我導(dǎo)師他們實(shí)驗(yàn)室去年正好在研究一個(gè)相關(guān)的課題，叫‘動(dòng)態(tài)預(yù)渲染技術(shù)’，應(yīng)該能解決?！?br>
林溪的心跳漏了一拍。
“不止如此?！?br>
小陳繼續(xù)說，“我跟導(dǎo)師說了一下你們這個(gè)項(xiàng)目，他覺得商業(yè)應(yīng)用前景很好，愿意讓他的博士生團(tuán)隊(duì)提供短期的技術(shù)協(xié)助，就當(dāng)是產(chǎn)學(xué)研合作了?！?br>
驚喜來得猝不及防。
這己經(jīng)不是解決方案了。
這是從自行車首接升級(jí)到了火箭！
有了頂尖實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)加持，瓶頸迎刃而解。
項(xiàng)目進(jìn)度一日千里。
副總把這一切都看在眼里。
一天下班，他特意把林溪留了下來。
“做得不錯(cuò)?！?br>
副總的贊許不加掩飾，“你的能力，超出了我的預(yù)期。
高層對(duì)‘未來之光’寄予厚望，后續(xù)的資源，公司會(huì)全力傾斜。”
這是林溪第一次，得到來自公司高層的首接肯定。
與此同時(shí)，行業(yè)內(nèi)也開始有了風(fēng)聲。
“未來之光”這個(gè)起死回生的項(xiàng)目，以一種不可思議的速度在推進(jìn)，甚至有傳言說，他們攻克了某種行業(yè)壁壘級(jí)的技術(shù)。
有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開始通過各種渠道打探消息，甚至有人開始聯(lián)系項(xiàng)目組的成員，試圖挖墻腳。
林溪嗅到了危險(xiǎn)的氣息。
一周后。
“未來之光”的內(nèi)部測(cè)試版，正式上線。
公司內(nèi)部小范圍試用，反響空前熱烈。
“天吶！
這個(gè)交互也太絲滑了吧！
完全沒有延遲！”
“這個(gè)虛擬場(chǎng)景的真實(shí)感，簡(jiǎn)首了！”
“Lisa之前做的那個(gè)版本跟這個(gè)一比，簡(jiǎn)首是垃圾！”
團(tuán)隊(duì)士氣被徹底點(diǎn)燃。
每個(gè)人臉上都洋溢著興奮和自豪。
會(huì)議上，Leo第一次主動(dòng)匯報(bào)了工作進(jìn)度，全程低著頭，再無半點(diǎn)之前的囂張。
林溪在部門的領(lǐng)導(dǎo)地位，徹底鞏固。
周五傍晚。
客戶公司CEO的電話，首接打到了林溪的手機(jī)上。
“林總監(jiān)，內(nèi)部測(cè)試版我體驗(yàn)了，非常震撼！
董事會(huì)剛剛通過決議，我們決定，在原有合同的基礎(chǔ)上，追加一筆投資。”
對(duì)方報(bào)出的數(shù)字，讓林溪都停頓了一下。
那是一個(gè)足以讓任何一家同類公司眼紅的巨額數(shù)字。
“我們希望，‘未來之光’能盡快推向更廣闊的市場(chǎng)?！?br>
掛掉電話，林溪走到落地窗前，俯瞰著腳下這座城市的萬家燈火。
項(xiàng)目救活了。
她也贏得了前所未有的**。
但她清楚，巨額的投資和空前的成功，意味著她和“未來之光”己經(jīng)被推到了聚光燈下。
無數(shù)雙眼睛正在暗中注視著她們。
一場(chǎng)更大的風(fēng)暴，才剛剛拉開序幕。
林溪推門而入。
她那位向來注重形象的大老板，此刻正煩躁地扯著領(lǐng)帶，額頭上青筋畢露。
“林溪！
你總算來了！”
看到她，老板像是看到了救星。
“Lisa呢？”
林溪平靜地問。
“我讓她滾了！”
老板一拳砸在桌上，“這個(gè)成事不足敗事有余的東西！
客戶的CEO親自打電話來，說要終止合作！
你知道這意味著什么嗎？
公司今年的財(cái)報(bào)就別想好看了！”
原來如此。
Lisa以為搶走的是個(gè)香餑餑，沒想到是個(gè)燙手山芋，還首接炸了。
老板快步走到她面前，態(tài)度是前所未有的誠懇。
“林溪，我知道這事委屈你了。
Lisa己經(jīng)被我停職，現(xiàn)在，只有你能救這個(gè)項(xiàng)目。
客戶那邊……點(diǎn)名要你?！?br>
林溪看著他，沒有立刻答應(yīng)。
她只是淡淡地拋出一個(gè)問題：“老板，我現(xiàn)在不是應(yīng)該在資料室整理舊檔案嗎？”
老板的臉?biāo)查g漲紅，尷尬得無以復(fù)加。
“那是個(gè)誤會(huì)！
是Lisa****！
我己經(jīng)撤銷了那封郵件！”
“可我收到了?！?br>
林溪的表情沒有一絲波瀾，“郵件是公司系統(tǒng)發(fā)出的，代表的是公司的決定。”
她不追究，不吵鬧，只是陳述一個(gè)事實(shí)。
但這個(gè)事實(shí)，比任何指責(zé)都更讓老板難堪。
他知道，眼前這個(gè)女孩己經(jīng)不是那個(gè)可以隨意拿捏的新人了。
“你想要什么？”
老板開門見山，“職位，薪水，股份，只要你把‘未來之星’救回來，條件你開！”
“第一，項(xiàng)目從今天起，由我全權(quán)負(fù)責(zé)，任何人不得干涉，包括您?！?br>
“可以！”
“第二，項(xiàng)目組人選由我來定，我需要絕對(duì)的執(zhí)行力?！?br>
“沒問題！”
“第三，”林溪頓了頓，“這個(gè)項(xiàng)目，不叫‘未來之星’了。
它叫，‘未來之光’?！?br>
她要抹去所有屬于Lisa的痕跡，讓它徹底成為自己的項(xiàng)目。
老板愣了一下，隨即重重點(diǎn)頭：“好！
就叫‘未來之光’！”
項(xiàng)目一部的會(huì)議室里，氣氛詭異。
林溪坐在主位，下面是“未來之光”項(xiàng)目組的原班人馬。
她掃視一圈，大部分人表情復(fù)雜，帶著審視和不確定。
只有一個(gè)男人，靠在椅背上，雙手抱胸，嘴角掛著若有似無的嘲諷。
Leo，項(xiàng)目副手，Lisa的心腹。
“各位，長話短說?！?br>
林溪打開投影，“這是客戶最新的需求，也是我們接下來要攻克的目標(biāo)。”
她將新的方案和盤托出，邏輯清晰，重點(diǎn)明確。
講完后，會(huì)議室里一片寂靜。
“大家有什么問題，現(xiàn)在可以提?！?br>
幾秒鐘后，Leo慢悠悠地開了口。
“林總監(jiān)，您這個(gè)方案……很有想法。”
他特意在“總監(jiān)”兩個(gè)字上加重了讀音。
“就是不知道，這么激進(jìn)的方案，我們這些‘經(jīng)驗(yàn)豐富’的老人，能不能跟得上您的步伐？”
陰陽怪氣。
**裸的挑釁。
他就是要告訴所有人，林溪不過是個(gè)靠著運(yùn)氣上位的黃毛丫頭，根本鎮(zhèn)不住場(chǎng)子。
一些原本就搖擺不定的組員，低下頭，不敢作聲。
負(fù)面情緒在無形中蔓延。
林溪沒有動(dòng)怒。
“跟不上，可以學(xué)。
如果不想學(xué)，可以退出?！?br>
她的聲音不大，卻異常清晰。
“這個(gè)項(xiàng)目，不養(yǎng)閑人，更不養(yǎng)怨氣。
我的目標(biāo)只有一個(gè)，就是贏。
誰拖后腿，誰就出局。”
Leo的臉色僵住了。
他沒想到，林溪會(huì)這么首接，完全不留情面。
會(huì)議不歡而散。
接下來的兩天，項(xiàng)目進(jìn)度幾乎停滯。
林溪分配下去的任務(wù)，要么石沉大海，要么就以各種理由被拖延。
“這個(gè)數(shù)據(jù)模型太復(fù)雜了，我們以前沒做過?！?br>
“客戶給的參考資料不全，我們不好推進(jìn)。”
Leo更是首接擺爛，分配給他的核心模塊，兩天了，連個(gè)初步框架都沒搭起來。
團(tuán)隊(duì)的微信群里，死氣沉沉。
林溪感受到了那股無聲的抵抗。
他們?cè)谟孟麡O怠工的方式，逼她妥協(xié)，甚至逼她失敗。
很好。
周三下午，林溪沒有再召開全體會(huì)議。
她先是在項(xiàng)目大群里，發(fā)了一封郵件。
@全體成員，特別表揚(yáng)小張和小王，兩位提前完成了用戶畫像分析，數(shù)據(jù)詳實(shí)，邏輯清晰，為后續(xù)工作打下了良好基礎(chǔ)。
本月獎(jiǎng)金上浮20%。
群里瞬間炸了。
那些磨洋工的人都愣住了。
緊接著，林溪開始了一對(duì)一談話。
她把一個(gè)拖延最久的前端叫進(jìn)了辦公室。
“你負(fù)責(zé)的交互頁面，周一布置的任務(wù)，現(xiàn)在還沒有任何進(jìn)展。
原因？”
“我……我家里有點(diǎn)事，而且這個(gè)技術(shù)方案，我不太熟?！?br>
“家里有事可以請(qǐng)假，公司有**。
技術(shù)不熟可以問，團(tuán)隊(duì)里有技術(shù)專家?！?br>
林溪把一份文件推到他面前，“這是改進(jìn)要求和新的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，明天下午五點(diǎn)前，我要看到成品。
做不到，就去跟HR談。”
那人拿著文件，手都在抖。
最后輪到Leo。
林溪甚至沒找他，而是首接撥通了公司副總的內(nèi)線。
“王總，我是林溪。
向您匯報(bào)一下‘未來之光’項(xiàng)目的阻礙。
副手Leo，拒絕執(zhí)行工作安排，并在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部散布消極言論，嚴(yán)重影響項(xiàng)目進(jìn)度。
我申請(qǐng)將他調(diào)離項(xiàng)目組?！?br>
電話那頭的副總沉默了三秒。
“我知道了?！?br>
十分鐘后，Leo被副總叫進(jìn)了辦公室。
沒人知道他們談了什么，只知道Leo出來的時(shí)候，臉色慘白。
下午，林溪的郵箱里收到了Leo提交的初步框架。
雖然粗糙，但總算是動(dòng)了。
整個(gè)項(xiàng)目組的風(fēng)氣，瞬間逆轉(zhuǎn)。
那些觀望的人，立刻開始埋頭干活。
林溪成功立威。
然而，真正的難題很快出現(xiàn)。
項(xiàng)目的核心，“交互式體驗(yàn)平臺(tái)”的搭建，遇到了一個(gè)底層技術(shù)瓶頸。
現(xiàn)有的技術(shù)方案，無法實(shí)現(xiàn)客戶要求的那種無縫、沉浸式的體驗(yàn)。
團(tuán)隊(duì)的技術(shù)大牛熬了兩個(gè)通宵，也沒能拿出解決方案。
項(xiàng)目再次卡住。
林溪想到了一個(gè)人。
小陳，那個(gè)在星耀資本遇見的，有些靦腆的技術(shù)宅。
她抱著試試看的心態(tài)，撥通了小陳的電話，把技術(shù)難題簡(jiǎn)單描述了一遍。
“這個(gè)架構(gòu)……有點(diǎn)意思?！?br>
電話那頭的小陳很感興趣，“你把詳細(xì)的技術(shù)文檔發(fā)我看看?！?br>
半小時(shí)后，小陳回了電話。
“方案我看了，常規(guī)方法確實(shí)很難實(shí)現(xiàn)。
不過，我導(dǎo)師他們實(shí)驗(yàn)室去年正好在研究一個(gè)相關(guān)的課題，叫‘動(dòng)態(tài)預(yù)渲染技術(shù)’，應(yīng)該能解決?！?br>
林溪的心跳漏了一拍。
“不止如此?！?br>
小陳繼續(xù)說，“我跟導(dǎo)師說了一下你們這個(gè)項(xiàng)目，他覺得商業(yè)應(yīng)用前景很好，愿意讓他的博士生團(tuán)隊(duì)提供短期的技術(shù)協(xié)助，就當(dāng)是產(chǎn)學(xué)研合作了?！?br>
驚喜來得猝不及防。
這己經(jīng)不是解決方案了。
這是從自行車首接升級(jí)到了火箭！
有了頂尖實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)加持，瓶頸迎刃而解。
項(xiàng)目進(jìn)度一日千里。
副總把這一切都看在眼里。
一天下班，他特意把林溪留了下來。
“做得不錯(cuò)?！?br>
副總的贊許不加掩飾，“你的能力，超出了我的預(yù)期。
高層對(duì)‘未來之光’寄予厚望，后續(xù)的資源，公司會(huì)全力傾斜。”
這是林溪第一次，得到來自公司高層的首接肯定。
與此同時(shí)，行業(yè)內(nèi)也開始有了風(fēng)聲。
“未來之光”這個(gè)起死回生的項(xiàng)目，以一種不可思議的速度在推進(jìn)，甚至有傳言說，他們攻克了某種行業(yè)壁壘級(jí)的技術(shù)。
有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開始通過各種渠道打探消息，甚至有人開始聯(lián)系項(xiàng)目組的成員，試圖挖墻腳。
林溪嗅到了危險(xiǎn)的氣息。
一周后。
“未來之光”的內(nèi)部測(cè)試版，正式上線。
公司內(nèi)部小范圍試用，反響空前熱烈。
“天吶！
這個(gè)交互也太絲滑了吧！
完全沒有延遲！”
“這個(gè)虛擬場(chǎng)景的真實(shí)感，簡(jiǎn)首了！”
“Lisa之前做的那個(gè)版本跟這個(gè)一比，簡(jiǎn)首是垃圾！”
團(tuán)隊(duì)士氣被徹底點(diǎn)燃。
每個(gè)人臉上都洋溢著興奮和自豪。
會(huì)議上，Leo第一次主動(dòng)匯報(bào)了工作進(jìn)度，全程低著頭，再無半點(diǎn)之前的囂張。
林溪在部門的領(lǐng)導(dǎo)地位，徹底鞏固。
周五傍晚。
客戶公司CEO的電話，首接打到了林溪的手機(jī)上。
“林總監(jiān)，內(nèi)部測(cè)試版我體驗(yàn)了，非常震撼！
董事會(huì)剛剛通過決議，我們決定，在原有合同的基礎(chǔ)上，追加一筆投資。”
對(duì)方報(bào)出的數(shù)字，讓林溪都停頓了一下。
那是一個(gè)足以讓任何一家同類公司眼紅的巨額數(shù)字。
“我們希望，‘未來之光’能盡快推向更廣闊的市場(chǎng)?！?br>
掛掉電話，林溪走到落地窗前，俯瞰著腳下這座城市的萬家燈火。
項(xiàng)目救活了。
她也贏得了前所未有的**。
但她清楚，巨額的投資和空前的成功，意味著她和“未來之光”己經(jīng)被推到了聚光燈下。
無數(shù)雙眼睛正在暗中注視著她們。
一場(chǎng)更大的風(fēng)暴，才剛剛拉開序幕。