公司搞末位淘汰匿名投票。
我想都沒想投了自己一票。
第二天結果公布，我傻眼了。
全公司 312 人，311 票全砸在我頭上。
只有一個人沒有投我。
老板笑得燦爛：“大家的選擇，就是公司的選擇?！?br>三個月后，公司價值千萬的核心生產(chǎn)線徹底癱瘓。
老板打電話哭喊著求我回去。
我只問了一句：“你是個什么東西？”
01 匿名
公司會議室。
空調(diào)的冷風吹得我頭皮發(fā)麻。
我的老板，高天明，正站在投影幕布前，滿面紅光。
“為了激發(fā)大家的狼性，我們搞一次創(chuàng)新！”
“末位淘汰，匿名投票?！?br>“每個人投出你心中那個‘最應該離開公司’的人?！?br>“票數(shù)最高者，當場畢業(yè)！”
他鏡片后的眼睛掃過全場，帶著一種貓捉老鼠的戲謔。
同事們開始竊竊私語。
我面無表情。
我的心里甚至沒有波瀾。
打開手機，點進公司內(nèi)部投票鏈接。
候選人名單，全公司 312 個人，一長串。
我劃到最下面，找到我自己的名字。
許鳶。
然后，毫不猶豫地，勾選，提交。
我投了自己一票。
不是賭氣，也不是以退為進。
是累了。
真的累了。
我在這家公司待了五年。
從一個實習生，做到了核心生產(chǎn)線的技術主管。
那條價值千萬的“幽靈”生產(chǎn)線，是我?guī)е鴪F隊，熬了三百多個日夜，一行行代碼敲出來，一個個零件拼起來的。
它是我的孩子。
可我的孩子，不姓許。
它所有的光環(huán)，都姓高。
項目獲獎，是高天明領導有方。
拿到補貼，是高天明運籌帷幄。
甚至連李莉，那個只會做 PPT、搶功勞的女人，都因為給高天明寫了一份漂亮的匯報材料，成了項目二把手。
而我，那個真正讓生產(chǎn)線從圖紙變成現(xiàn)實的人，永遠是“團隊的一份子”。
上個月，生產(chǎn)線出了一個千分之一秒的延遲 *UG。
我?guī)е瞬榱巳烊梗詈蟀l(fā)現(xiàn)是某個進口零件的規(guī)格有微小誤差。
我連夜寫了解決方案，發(fā)到高天明郵箱。
第二天開會，高天明把我的方案原封不動念了一遍。
他說：“這個問題，我一晚上就想通了，很簡單嘛?！?br>李莉