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壓薪扣獎一月3500?我非跟人事對著干全文免費閱讀無彈窗大結(jié)局_壓薪扣獎一月3500?我非跟人事對著干(沈茉陳雨燕)小說免費閱讀大結(jié)局

壓薪扣獎一月3500?我非跟人事對著干

作者:燈光
主角:沈茉,陳雨燕
來源:yangguangxcx
更新時間:2026-02-25 22:46:46

小說簡介

現(xiàn)代言情《壓薪扣獎一月3500?我非跟人事對著干》,由網(wǎng)絡(luò)作家“燈光”所著,男女主角分別是沈茉陳雨燕,純凈無彈窗版故事內(nèi)容,跟隨小編一起來閱讀吧!詳情介紹:年終獎被迫取消后,工資條也出現(xiàn)了問題。薪資5500,秒變3500,整整少了2000塊錢。我秉持著意外走進了人事主管的辦公室,主管盯著手上的美甲不以為然陰陽我:「沈茉啊,我們這么大的公司怎么會黑掉你區(qū)區(qū)2000塊錢?凡事先想想自己的原因?!埂竼T工手冊里寫的清清楚楚,你上個月績效不達標(biāo),我也是按規(guī)矩辦事?!刮野欀碱^不卑不亢提出我的質(zhì)疑,「可我的績效是滿額,扣薪也要講究證據(jù)。」不料主管聞言當(dāng)即變臉,神...

精彩內(nèi)容




年終獎**取消后,工資條也出現(xiàn)了問題。

薪資5***,秒變3***,整整少了2000塊錢。

我秉持著意外走進了人事主管的辦公室,主管盯著手上的**不以為然陰陽我:

「沈茉啊,我們這么大的公司怎么會黑掉你區(qū)區(qū)2000塊錢?凡事先想想自己的原因?!?br>
「員工手冊里寫的清清楚楚,你上個月績效不達標(biāo),我也是按規(guī)矩辦事?!?br>
我皺著眉頭不卑不亢提出我的質(zhì)疑,「可我的績效是滿額,扣薪也要講究證據(jù)?!?br>
不料主管聞言當(dāng)即變臉,神情鄙夷,眼神像看難纏的**似的盯著我。

「你一個臭打工的也配質(zhì)問我?我說3***就3***,多一分都沒有!」

「別忘了,老板可是我親表哥!你還年輕,這2000塊錢就當(dāng)是你上交的課業(yè)費,我好好教教你什么是人情世故!」

聽著主管得意不已的語氣,我強忍著滿腔怒意沒發(fā)飆,不發(fā)一語默默回到工位。

隨后著手整理手頭的文件,以及經(jīng)手的所有工作記錄,全都作為證據(jù)備份留存。

我要她知道,上頭有人不是壓榨**的理由。

后來,她接到我的一紙仲裁文書后,嚇破了膽,連夜要把缺失的2000塊錢補給我,懺悔下跪求我放過她......

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早上剛到辦公室,同事小吳就跟我說今年公司效益不好,年終獎取消了!

我的心立馬咯噔一聲!

只因這筆錢說得好聽是年終獎,但實際上是我們業(yè)務(wù)部門之前的提成部分扣壓了百分之三十留到年底一起發(fā)。

現(xiàn)在說不發(fā)就不發(fā)了,這不就是耍無賴嗎?

當(dāng)初我們業(yè)務(wù)部門給公司談下了一筆大訂單,連一向摳搜的老板都主動要給我們辦慶功宴,甚至開了半場的劣質(zhì)香檳。

他挺著啤酒肚高舉酒杯,臉上的贅肉隨著面部表情來回抖動,細小的眼睛透著精明。

「來來來,我給大家伙敬一個,祝賀大家為公司再創(chuàng)佳績!」

「公司近來效益欠佳,為此給大家的提成先給到七成,剩下的留到年底作為年終獎給大家,我先在這里給大家賠個不是,有任何異議可以找人事主管反饋,我會給大家一個合理的解答?!?br>
老板剛說完,身旁的人事主管陳雨燕立馬接過話,決不讓話茬掉地。

「老板也是為公司著想,我們作為員工肯定要為公司考慮,大家說對不對?」

經(jīng)她一說,哄鬧的氛圍瞬間沒了熱鬧,個個拿著酒杯,面面相覷不說話。

陳雨燕上下嘴皮子一碰,當(dāng)即將眾人綁上了道德高架臺,同意,對自己辛苦半年的心血得不到相應(yīng)回報,屬于給公司白打工。

不同意,又把自己定在公司的對立面,跟公司對著干的高帽一下子扣到頭上,是個人都吃不消,更何況我們只是一群普通的員工。

經(jīng)過將近30秒的沉默,大家權(quán)衡利弊后,紛紛揚起尬笑附和陳雨燕的話。

我不爭氣地選擇隨波逐流,畢竟一滴水是干不過一片海的。

沒想到將**關(guān),當(dāng)初說好的年終提成又不發(fā)了,簡直跟說著玩一樣。

我本來還打算拿到年終獎帶媽媽出去旅旅游,這回看來是泡湯了。

正當(dāng)我一籌莫展的時候,上個月的工資條到賬了。

我反復(fù)看了幾遍,確認我的眼睛沒有花!

基本工資那一欄只發(fā)了3***,可是我的工資明明是5***才對?。?br>
本著員工私下不能討論工資的原則,我只能發(fā)消息給HR陳雨燕詢問是不是發(fā)錯了,然而陳雨燕并沒有理我。

等了大概半個小時,她還是沒理我。

直到我準(zhǔn)備退出聊天頁面的時候,看到陳雨燕在大群里面發(fā)了一條消息:

12月工資已到賬,如有疑問,請私聊我!

我連忙在群里回復(fù)道:陳主管,我工資有點問題,麻煩看一下私聊消息,謝謝!

沒過幾秒,陳雨燕的私聊消息就彈了過來:沈茉,您是對我們?nèi)耸虏坑幸庖妴??我們每天要對接全公?00多個同事,又不是只給你一個人服務(wù),您就不能等等嗎?

我被懟得一臉蒙*,心想又不是每個同事每天都需要去找你們,哪兒來的每天對接200個同事。

真要說起這個,我作為業(yè)務(wù)崗每天不僅要對接100多個客戶,還要對接你們這些**同事,我才更心累好嗎?

但是這些話我可不敢說出來,因為人事主管陳雨燕是老板的親表妹!

她可是畢業(yè)后拿著高薪來刷經(jīng)驗值的,一個月起碼有三分之一的時間出去玩不來上班。

可任意曠工遲到早退,公司的條例規(guī)則,約束的從來都不是她,而是我們普通人。

她一個不高興,隨口就能扣掉你一個月的全勤獎,甚至還要為此罰款。

上一個被她罰款的員工被她擠兌到窗戶邊上,日日承受冬天寒風(fēng)刺骨的感覺。

我作為卑微的打工人,萬萬不敢惹事,生怕被這位關(guān)系戶姑**記恨上,只好先給姑****。

陳主管,對不起!是我心急了。

我跟她說是因為我工資少發(fā)了2000的問題,一時心急才去大群問了一下。

沒承想,她幾乎秒回,不像她一貫的風(fēng)格,嚇得我后背汗毛豎起。

來我辦公室聊。